發布時間:2026/4/28 15:22
實習記者陳又綺/綜合報導
台灣勞動派遣產業工會今(28)日召開記者會指控,北一女中為壓低勞工待遇,長期放任廠商高薪低報勞工勞保,並讓勞工經常性加班,卻未給予加班費與假日出勤工資。江姓女勞工控訴,因長期遭北一女霸凌、壓榨,身心狀況都出現問題,學校主任竟還對她說:「不能讓妳死在北一女、會玷污這裡」。
據了解,江女士於2019年至2025年間在北一女服務,起初由北一女以「專案助理」職務僱用。2020年4月起,因江女士原職務所屬計畫結束,校方將她轉為委外人員,改由承攬「職工業務」的廠商僱用。江女士原本月薪為3萬4千元,轉為委外後,除原有工作內容外,還須負責校園環境清潔,月薪卻降至2萬6千元。由於她獨自撫養身心障礙孩子,擔心失去工作後難以承擔收入中斷壓力,只能接受惡化的待遇轉為委外。
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長期大量工作壓力,導致江女士出現失眠、罹患憂鬱症等情況。2025年11月,因江女士身心狀況越來越糟,北一女決定待標案於同年12月底期滿後終止契約。江女士指出,自己的工作量龐大,不僅被要求完全不能出錯,大考期間4天內要印16萬張講義,加班到晚上10點更是常態:「甚至在大考期間,還又要叫我去打掃,當我把清潔工作完成,也只有我把油印室工作完成,油印室汰換率很高,考科很複雜有很多要注意的細節,都是只有我一個人。」
江女士控訴,自己在工作期間長期承受高壓與言語羞辱,甚至被譏諷「機器都會做、誰都能做」,在缺乏固定休息時間的情況下,身心狀況逐漸惡化,出現胃痛、腹瀉與失眠等問題。她回憶,去年12月9日高三模擬考當天,教務處主任帶人以她有自傷疑慮為由,欲強制送醫,讓她因恐懼躲進廁所,卻聽見對方稱「不能讓妳死在校內,會影響名聲」。她表示,自己投入工作6年卻未被重視,多次求助仍遭忽視與排擠,當天更被困在廁所2小時,直到友人趕到陪同才得以離開。
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承包公司淞美原已辦理資遣通報,並於2025年12月31日開立非自願離職證明及辦理勞保退保,但之後卻在2026年1月13日撤銷通報,導致江女士無法申請失業給付,資遣費也未獲支付,權益明顯受損。
台北市議員何孟樺批評,此案根本「毫無良知」,指出校方對外包人員態度反覆,需要時視為一員,不需要時就切割責任,並質疑校內疑似存在職場霸凌。她也批評,公部門長期以外包與短約方式使用人力,卻不願承擔雇主責任,呼籲相關局處加強監督。同時提出3項要求,包括儘速補發江女士各項應得薪資與資遣費、2個月內完成霸凌與歧視調查並公布結果,以及檢討制度、規劃將常態性外包人力逐步轉為自僱,以保障勞工權益。
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