發布時間:2026/5/12 16:11
圖文/鏡週刊
主計總處公布最新薪資統計,3月全體受雇員工經常性薪資平均數持續成長,若再加加班費、獎金等非經常性收入後,總薪資年增率達4.4%,平均來到5.7萬元,創16年來同月最大增幅;然而統計顯示,約有7成員工薪資低於平均值,反映薪資差距持續擴大。
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主計總處昨(11日)指出,3月受雇員工經常性薪資平均為4萬8,768元,年增2.6%;若再加計非經常性薪資8,741元,總薪資平均來到5萬7,509元,年增4.4%。另一方面,3月經常性薪資中位數為3萬9,220元,年增率2.9%。
主計總處接著表示,3月部分工時員工經常性薪資平均數為21,302元,年增3.27%;加計獎金及加班費後,總薪資平均數為22,105元,年增4.09%。另一方面,經常性薪資中位數為16,141元,月增7.21%,年增3.56%。
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主計總處國勢普查處副處長譚文玲稱,人工智慧熱潮帶動相關產業成長,企業發放的加班費、獎金及年終獎金增加,使整體薪資表現提升,但因部分高薪產業拉高整體平均值,也導致多數受雇者薪資低於平均水準。
統計顯示,目前約有7成受雇員工薪資低於平均薪資,其中住宿及餐飲業平均薪資相對偏低,經常性薪資平均僅3萬4,524元。
教育程度不同也呈現明顯薪資差距,大專學歷受雇者經常性薪資中位數為4萬1,708元,碩士學歷則為6萬7,882元。若以年齡區分,未滿30歲族群經常性薪資中位數為3萬2,384元,50歲至64歲族群則達4萬3,856元,65歲以上受雇者的經常性薪資中位數為3萬8,818元。
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