公職不再是鐵飯碗？官員曝公務員「離職主因」

記者張雅茹／綜合報導

雙北公務人員面臨人力缺乏，北市府資深公務員表示，各局都面臨人力缺口；新北市人事處長林正壹說，公務員離職大多轉調中央部會、返鄉服務與照顧家庭、辭職專心備考及轉任民間公司。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

根據台北市政府人事處統計顯示，北市府各機關公務人員離職人數自113年的2063人，增加至114年的2276人，今年截至5月底已有906人離職。新北市政府則指出，扣除警消及衛生單位後，市府約有1萬1000名公務人員，近3年離職人數分別為324人、312人及319人；離職率則依序為7.57%、7.57%及7.69%，其中112年離職人數最多。

其中，一名即將退休的北市府資深公務員坦言，各局處普遍面臨人力缺口。隨著年金改革後，公務員薪資與福利相較民間企業已不具明顯優勢，甚至部分條件不如民間，導致主管陸續退休、新進人員卻留不住。對重視職涯發展的年輕人而言，民間企業薪資更具吸引力；加上公務員薪資依職等全國一致，在台北生活成本高，不少「北漂」公務員最終選擇返鄉任職。此外，也有不少人轉往中央機關發展，原因在於中央職等普遍較高、業務相對單純，同樣性質的工作，在北市府可能僅列7職等，中央卻可列9職等，薪資也隨之提高；中央主要負責政策規劃，地方政府則須處理大量繁瑣個案。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

林正壹則指出，去年有199人選擇辭職，正式離開公職體系。其中多數是普考錄取人員，一邊上班一邊準備高考，因長期兼顧工作及考試負擔過重，因此決定辭職當全職考生；另有部分具備專業證照或專業技術的工程機關同仁，考量民間薪資待遇與發展空間較具吸引力而辭去公職，轉投業界發展。