大量年薪逾300萬職缺將湧現！黃仁勳談人才短缺：高薪機會來自於拿起扳手

實習記者周宗怡／綜合報導

在AI將大量取代白領工作的焦慮下，輝達執行長黃仁勳提出截然不同的視角，指出下一波高薪機會不在矽谷辦公室，而是在工地和管線現場。他認為現在正處於「人類歷史上規模最大的基礎設施建設」，為水電工、電工與建築工人打開大批年薪逾300萬台幣的就業缺口。

根據《財富》報導，黃仁勳表示全球科技巨頭正競相興建龐大的資料中心，這將是人類歷史上規模最大的基礎建設開端，也將創造大量就業機會。相關職缺將涵蓋水電工、電工、鋼鐵工人與建築人員等大量藍領技術工種，許多職位年薪超過10萬美元（約323萬新台幣）。他先前就曾說過：「每個人都應該能夠過上優渥的生活，你不需要擁有計算機科學博士學位才能做到這一點。」

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

麥肯錫一份研究估計，光是美國在2023至2030年間就需要額外培訓13萬名電工、24萬名建築工人與15萬名建築工地主管，缺口相當龐大。黃仁勳表示，下一波6位數高薪機會不會出現在華爾街或矽谷，部分機會將來自於拿起真正的扳手。

對此，福特執行長法利（Jim Farley）則多次示警AI正快速淘汰白領職缺，他去年曾表示，「自2019年以來，科技公司招聘入門級員工的數量下降了50%。人工智慧將取代美國近一半的白領工作。」而美國缺工問題讓製造業回流計畫形同空話，全國已短缺60萬名工廠工人與50萬名建築工人，供給遠跟不上需求。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

貝萊德執行長芬克（Larry Fink）也曾警告川普政府團隊，AI資料中心建設最終可能卡在電工人手嚴重不足，「我們就是沒有足夠的電工」。美國勞工統計局預測，電工職缺未來10年將成長9%。