發布時間:2026/8/28 12:25
記者胡家銘/台北報導
距離開學不到一週,目前全國公立中小學共有614名代理教師尚未補足,對此,民進黨立委范雲、沈伯洋今(28)偕全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙,舉行代課教師缺額記者會。沈伯洋表示,地方層級應以兩點協助教師,包括提供補助培育處理行政庶務的人員,減輕教師行政工作負擔,並設立一區一處的家庭教育中心據點,提供家長不當管教的界定、處理方式等,從源頭減少濫訴現象。
根據教育部國教署統計,截至7月23日,全國公立中小學在115學年度共開出6464個正式教師缺額,最後錄取5676人,其中國小2824人、國中2852人。正式教師甄選結束後,各校再依實際缺額及師資需求招聘代理教師;截至8月25日,目前公立中小學還有614名代理教師尚未補足,其中國小211名、國中403名。換算可得知,尚未補足的代理教師約占全國中小學教師總數的0.42%,整體教師人力整備完成率約99.58%。
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范雲首先指出,教師荒已經是結構性問題,今年更從正式教師甄聘一路延燒到代理、代課教師招聘,不能每年都要到8月底,才靠現職教師超鐘點救火,後續將從四個面向訴求與監督教育部,包含建立完整全國師資整備統計、提早作業並推動聯合甄聘、重新檢討並降低超鐘點上限及重新提高教師職涯吸引力。
沈伯洋提到,第一線教師困境愈來愈嚴重,如教師工作繁忙,常花時間在教學現場以外的行政工作,除了把經費運用在免費午餐,也應該提供更多補助,用於培育處理行政庶務、輔助教師的人員。
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沈伯洋說,親師衝突頻傳,除了透過第三方解決機制分流案件,更必須透過一區一處家庭教育中心據點,在孩童進入校園前,就提供家長相關指導,包含不當管教的界定、處理方式等,從源頭減少濫訴現象,讓教師可以專注在自身專業。
黃湘仙則呼籲,台北市政府一方面投入大量經費推動免費營養午餐等政策,另一方面卻連最核心的教師人力都無法穩定補足,應重新檢視教育資源配置的優先順序,真正關鍵是把資源用在刀口上,用精準津貼留住教師、以健全制度支持專業,才能真正為下一代留下好老師。
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