警官霸凌養小三2／霸凌下屬誣告偽造文書　保七高官聯手惡整害他無奈退休

圖文／鏡週刊

保七總隊爆出第七大隊大隊長邱盛煥與小三同居的桃色醜聞，風紀、私德不檢還霸凌同仁，不僅刁難請育嬰假，還教唆下屬黃姓小隊長，把矛頭對準做餐車生意的同仁妻子，多次對他們進行跟監、蒐證。投訴人Ａ小姐指出，直到保七總隊督察人員前來製作筆錄、出示相關資料，才知道他們夫妻倆遭黃跟拍，但經單位調查，最終認定Ａ小姐的丈夫並未違法兼職。

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更扯的是，去年2月，保七總隊第七大隊還以Ａ小姐的丈夫原先排定清晨4點到早上8點的專案勤務，實際上卻於早上6點30分到班，但《員警出入登記簿》卻記載早上6點到班為由，將他依偽造文書罪嫌函送嘉義地檢署偵辦。

但檢方調查後認定，保七總隊的出入紀錄本來就採「整點」登載，且Ａ小姐的丈夫當天確實有到勤，相關記載也未造成單位損害，縱使存在未依規定時間上下班的情況，也屬於行政懲處的範疇，不構成《刑法》偽造文書罪，因此做出不起訴處分。

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對此，Ａ小姐忍無可忍，也以黃姓小隊長對他們夫妻跨縣市跟拍、蒐證，逾越合理行政調查為由，依違反《跟蹤騷擾防制法》，對黃提出告訴。嘉義地檢署偵查後認定，黃曾經瀏覽Ａ小姐經營餐車的資料，並向邱盛煥報告，之後依邱的指示調查蒐證，全案欠缺「與性或性別有關」的構成要件，最後也對黃做出不起訴處分。

對此，Ａ小姐痛批，黃姓小隊長自己鬍子沒刮乾淨，竟然刮別人的鬍子，因為黃本身的差勤狀況也有爭議，被投訴遲到、上班時間外出採買私人用品，還長期固定排休週末、連續休假九日，不符警方規定，更曾於上班時間處理「家人的案件」，其中是否使用公務車或是其他公務資源？保七總隊應該詳細調查。

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