政見會與蔣萬安錯開　沈伯洋端勞工AI支持、免費心理諮商等政策搶勞工票

記者胡家銘／台北報導

台北市產業總工會今（1）在台北市政府前市民廣場舉辦「勞工權益自己拚，市長選誰我決定」勞動政見講集會，分別邀請民進黨台北市長候選人沈伯洋和台北市長蔣萬安到場論述各自的勞動政見。兩人的時間錯開沒有交集，沈伯洋並端出勞工AI支持、中高齡轉職、育兒津貼加碼、免費心理諮商及50歲以上公費皮蛇疫苗等五大政策，搶攻基層勞工票源。

台北市產業總工會先提出了「鼓勵職場托育、支援長期照護、提升職業安全、強化勞動檢查、提高市府勞權、多元勞動教育」六大訴求，沈伯洋當下也全盤簽署簽。

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沈伯洋回應團體訴求時表示，第一，勞動有安全，他願意「強化勞動檢查，補足人力」、「汰換車輛補助」和「採購風扇背心」；第二，勞動有保障，他願意「現行業務不再委外」、「財政允許情形下，優先以自有財源編列繁重工作獎勵機制」、「研議復舊獎金各項措施」、「編制久任獎金留住人才」。

第三，勞動有支援，沈伯洋要來做「推動企業單位增設托育服務」、「改善幼保相關人員的勞動條件和薪資條件」、「檢視育嬰托幼環境，避免兒虐案再發生」、「增加長照機構床位，增加托育設施與機構」、「關於勞退新舊制，研議改善落差」。

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沈伯洋接著說明自己的政見，首先是「勞工AI支持」，公務機關開辦AI輔助專案，利用AI教練的概念來改善作業流程；再來，結合民間力量，讓AI教練可以擴大協助中小型企業或公益協會等，讓勞工朋友獲得AI的協助；AI錢包支持若第一期成效好，第二期將會推動至30歲。

「中高齡轉職支持」方面，沈伯洋提出「增加職訓時數」，同時也讓職訓面向更多元、更精練；並提供免費職涯健檢，針對中高齡失業族群，協助工作診斷；職務再設計，與企業合作，針對中高齡的專長來設計新工作，最後則是創業支持，提高創業貸款利息的補助。

至於「育兒減工時及職務代理津貼齊落實」，沈伯洋談及，要配合中央政策，全國一起做，台北來加碼職務代理津貼，讓育兒彈性工時政策得以落實。

「免費6次心理諮商」部分，沈伯洋則說，中央目前有補助15至45歲每年3次心理諮商的政策，未來會每年再增加每人3次；45至65歲的朋友目前沒有，「未來我承諾會由市府提供每人6次的心理諮商服務」；同時，提供專業諮商協助梳理角色轉換、重塑自我價值，為健康老齡化奠定穩固的心靈基石。

此外，昨天在中正、萬華的「大洋流」造勢晚會上，沈伯洋已拋出的「50歲以上皮蛇疫苗補助一劑」，他直言，接種「皮蛇疫苗」是預防發病與嚴重後遺症的最有效手段；市府原本只補助中低收入，未來只要是50歲以上的北市市民，「我們承諾補助一劑」。

沈伯洋表示，由於已過世的母親曾擔任清潔人員和販售飲料工作，所以他對於勞工工作狀況和工時都多有感。