磁磚大王翻轉記3／AI、半導體讓台灣GDP強強滾　林祐宇：政府也該顧傳產

圖文／鏡週刊

科技業能賺大錢，大家都很高興，但高科技產業帶動的就業人口終究有限，一個工程師領了分紅，不可能一個人買十套房、一天去餐廳吃十頓飯！」冠軍建材總經理林祐宇直言，全台灣數百萬勞工與家庭，其實是扎扎實實依附在傳統製造業、營造業與各類民生周邊產業之中。

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這位長年在第一線工廠的傳產二代，說出了目前台灣傳統製造業的集體焦慮。像是冠軍建材有約700名正職員工，若加上配合的經銷商、物流車隊、泥作貼磚工班，牽涉的家庭生計就數以千計，「如果傳產的營運環境持續惡化、薪資福利受到擠壓，整個民間社會誰還敢消費？」

目前傳統製造業面臨的第一大致命傷，就是能源與減碳政策的「齊頭式平等」，他以磁磚製程為例，除了工業用電在漲，因為窯爐要使用天然氣，目前每立方公尺已飆上「二字頭」，各項環保規費將會逐年遞增，讓守法經營的本土業者喘不過氣。

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「如果政府要業者落實淨零，也可拿出配套政策來實質輔導！」林祐宇舉例，像是歐洲如義大利、法國，甚至中國大陸，政府近期都在大力補貼並主導工業「氫能源」的研發與混合燃燒試驗。

「氫本來就比較危險，最現實的是貴，技術還不成熟，所以現在還沒有辦法很穩定地供應，不過若有新科技，我們都會想去突破，畢竟製造業不管是電子或傳產，坦白講都是受限於設備。」

第二個勒住傳產咽喉的，是日益嚴峻的人力斷層危機。「我們各廠區，長年招不到足夠勞工！」林祐宇表示，許多年輕世代寧願去跑外送或投入服務業，也不願進工廠從事生產製造。

且「現在全台灣專業的泥水貼磚師傅越來越少、年齡越來越老，平均年齡都在五、六十歲以上！」林祐宇說，冠軍近年致力推廣更漂亮的科技節能石，但恐怕未來「大磚做出來，工地沒人搬得動、也沒人會貼」。

他呼籲，政府應該務實地面對基層勞動力枯竭的現實，針對營造及特定製造業，進一步放寬「技術型移工」的引進門檻與配額，並建立專業培訓機制，否則台灣基礎工程與製造業的技術恐將面臨斷層危機。

除了內憂、還有外患，談到進口磁磚的反傾銷調查，本刊好奇，既然海外磁磚便宜，冠軍身為產業龍頭，何不自己來做進口生意就好，還能省去龐大的建廠維護與工資成本？

「以我們的品牌與通路規模，如果真要轉型做純進口商，絕對有機會做到全台最大，而且更快更輕鬆！」但林祐宇話鋒一轉，「董事長常講『有所為，有所不為』」這是我們的根本，背後有工廠、有員工，只要掛上『冠軍』招牌，我們就必須對這塊土地和消費者負責！」

林祐宇提到，冠軍並非反對進口，像是歐洲很多高端磁磚定價透明、品質優異，就是自由市場公平競爭，他們反對的是部分東南亞廠商，以低於成本的畸形價格傾銷台灣、破壞市場秩序，打擊本土產業生存。

「美國過去幾十年忽視傳統製造業，導致產業空洞化，如今才驚覺連基礎民生與國防工業零組件都必須仰賴外國。」他說，希望各界在傾注資源扶植先進半導體的同時，也回頭拉一把這些深耕在地數10年、支撐台灣經濟底層基礎的民生製造業。

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