企業吸人騙很大？入職後薪資直接「砍1萬」　網勸：直接檢舉

實習記者華蘊涵／綜合報導

薪資待遇是許多人在求職時所最為關注的，然而有網友以自身經驗提醒大家，求職時要注意幾點，以免入職領薪水時才發現「差很大」，比原本說的少1萬！沒想到網友見狀也紛紛分享自己的「被騙」經歷，更有人表示「超多公司都是掛羊頭賣狗肉」，提醒大家求職時要擦亮眼睛，遇到違法的公司「直接檢舉吧！」

網友在Dcard上以「入職前要問清楚薪資」為題發文分享自己的工作心得。她表示，遇到許多公司在求職平台上，開出很漂亮的薪資待遇吸引求職者，但實際入職後才發現試用期超長，或是薪水直接比原本說的少5千～1萬。

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原PO指出，自己曾遇過許多公司，面試時，上司或老闆便用許多話術騙求職者入職，等到入職後才發現，不僅實領薪水差很多、頻繁加班沒有加班費，還要處理許多爛攤子，主管能力也不足。「這樣的工作條件不好之外，還沒有提升自己的空間。」

因此原PO提醒求職者們，「如果求職者本身是相關經驗豐富資歷完整，真的要在入職時白紙黑字寫清楚在（再）投入，免得進去之後，因為種種因素而影響自己權益」。原PO另外也指出，求職者如果「誤上賊船」，「薪資要去談，談不了就下一家，不要輕易妥協，養出台灣普遍的慣老闆，永遠讓受薪階級在領低薪！」

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網友們聞言，也紛紛分享自己的經歷：「通常薪資低的老闆會有一些話術，我們有獎金，充滿滿滿期待希望，結果等領到才發現少的可憐」、「真的覺得現在超多公司都是掛羊頭賣狗肉⋯⋯⋯ 薪水也不會逐年調整」、「除了大公司外，入職前問的其實通常都不準，等你進去後再改變工作待遇/內容/職缺，或延長試用、打卡後繼續凹人的公司多得是，賭你不敢隨便離職，反正違法也沒罰多少，不痛不癢」、「我現在的就是..主管面試說33-38k，結果實際只有30-33k，超扯！」

網友也建議，「直接檢舉吧，台灣職場根本就是大型詐騙集團，不檢舉只會造成職場更差而已，薪水更低」、「這種公司檢舉就好，我上次才檢舉成功喔，舒爽」、「這類資方已違反就業服務法，最低罰鍰額30萬」。