發布時間:2023/12/16 13:22
記者李惠婷/綜合報導
「好想離職喔」、「不要啦!再過不久就要領年終欸,你撐到明年啦!」這樣的對話是不是很常聽到呢?一名網友卻發現,其實用對方法,還是有機會在年前離職時拿到年終獎金,甚至加碼多送兩天假日薪資,她將整理過的2撇步發到網上,引起熱議。
「堅果女孩理財中」於Dcard發文表示,自己在年前兩個月決定離職,而且幸運地向公司爭取到假日的兩天薪資和年終,於是彙整經驗及網上的資訊給有類似想法的人。
廣告 更多內容請繼續往下閱讀
一、離職日期壓在週末,即可多領假日兩天的薪水
原PO原本不知道這種作法,是某次談離職時,主管主動幫她把離職日期壓在週末,她才知道這種做法可以成立,並且員工單方面告知即可,雇主僅能要求協調,不能硬把日期調到工作日。
廣告 更多內容請繼續往下閱讀
舉例來說,小明工作滿3年,在離職30天前的12月1日告知主管要離職,他可以選擇把離職日壓在 12月31日禮拜天,等於多領12月30至31日,兩天假日的薪水。
二、確認聘書寫明「保證X個月年終」,並在離職時主動詢問
閱覽聘書,若上面寫明「保障年終XX個月」,代表這筆年終獎金為「經常性給予」,非「恩惠性給予」,意即雇主有給付的義務,即便員工在年前離職,公司仍必須按比例給付年終。所以,在跟主管或人資談離職時,員工可主動提到年終的問題,原PO建議用肯定句去敘述,像是「請問年終的部分怎麼算?」
原PO補充,若在面試階段公司有提到「我們有保障X個月年終喔!」在簽聘書前要檢查有沒有註明清楚,據說多數大公司不會主動寫明,但若用保障幾個月來吸引人才,還是得白紙黑字寫清楚,對勞方才比較有保障。
網友補充,「其實離職日壓週末,有一個好處是不會受到國民年金的繳費單,我就是一個例子,離職日禮拜六,隔周一到新東家上工,結果就是受到1天國民年金保險費通知」、「我離職日壓2/28,直接多a公司四天連假的錢錢」、「99%公司年終都會寫發放時需在職啦,還是領到手再離職比較好」。
印尼遷都積極招商 貿協:智慧城市與綠能是投資商機
蔣萬安訪日Sushi Tech論壇演說:造就一個公平而永續的世界
黃子佼爆6藝人吸毒!大小S「驗出史蒂諾斯」北檢:查無具體犯罪情事
買「這科技股」20張被套3年!蕾菈見股價漸攀升 驚呼:我也有這一天
摩鐵小姊弟雙屍案!喪葬費恐壓垮家屬 業者直接全免費用
一張圖揭高中生「通勤必備」2款App 一票學生點頭:每天都在用
瑞芳民宅發生火警!獨居男子遭發現時已無呼吸心跳 搶救仍宣告不治
00929規模突破2000億!70萬股民就愛月配息?投資人讚:比一些個股都還猛
趁新高價賣元大金「狂賺近45萬」!他爽喊:還會再買 大方曝買點
黃子佼案逆轉「緩起訴沒了」!藏7部未成年性影像 北檢今起訴
藍委佔主席台!徐巧芯掏直笛吹國歌 吳沛憶控帶違禁品:領公帑在國會耍無賴
「想知道日圓走勢不要問日本央行」 日本學者直指關鍵原因
台股開高走低 平盤21304點震盪
立法院大亂鬥!傅崐萁曝綠委攻擊警察、「他」還被打了三拳
外資昨大買長榮航、華航各上萬張 貨櫃股陽明累積達連十買
NONO「涉嫌強制猥褻7女」挨告!士林地檢今偵結起訴
「這檔AI」翻黑!八大官股掏7億買它最多張 再低價敲進5千張英業達
美股道瓊升破4萬點後收黑 法人:台股提防震盪
立院簽到大亂鬥!黃國昌懟臉怒吼 綠委「一巴掌」伺候:口水那麼多
台積電漲7元!台股開盤再漲42點至21346.75點 營建股上走中