發布時間:2024/2/17 12:44
記者蕭廷芬/綜合報導
中國知名大廠華為(Huawei)近日傳出內部發布的「董秘1號文件」指出2023年的年度分紅,平均每人可領55萬人民幣(約240萬台幣);在經多家媒體報導後,卻有疑似華為的員工發文吐槽:「求求各位別吹了,看著都尬。」指華為內部的論壇上都罵慘了。
據中媒報導,華為內部在2月6日發布的「董秘1號文件」中,宣布2023年分紅方案「ESOP每股分紅1.5元(人民幣)」也就是去年分紅高達770.85億人民幣(約3397.14億台幣),有參與員工持股計劃的14.23萬人,每人約可分到55萬人民幣(約240萬台幣)。
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消息傳開後,卻有疑似華為員工在知名網站「知乎」上吐槽:「外面不懂的人到處吹,內部論壇上都罵慘了。」指出因為2023年下半年Mate60系列手機發售,再加上NOVA這款利潤極高的「韭菜機」大賣,華為員工本來對今年的分紅有著極高的期待,但最終每股分紅只有1.5元人民幣,是近年來最低,甚至比前年被美國制裁最艱苦時候的1.58元還要低。
另外,原PO還指出華為內部收入差距非常大,除了員工之間有分等級(碩士13-15級,博士16級),13-14級員工基本上0配股,還會依績效來配不同數量股票,而且每個等級都有上限,所以用人數平均分紅的數據根本沒有意義,「就像你和馬雲人均億萬富翁一樣離譜」。
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在華為工作的大部分員工都是15-17級,入職3年的員工幾乎不可能配股,差不多入職8年可以升到17級,想要拿到35萬股均值的分紅,則至少要18級,因此能拿到平均分紅的基本上都是超過10年的資深老員工。
原PO不爽表示,員工在華為的收入就是「基礎工作+年終獎+股票分紅」,華為基本工資很低,基本上毫無競爭力,所以很多人就靠年終獎和分紅來增加總收入,「分紅變低,相當於變相降薪」。
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