才面試到一半！人資「打給現職公司」　網一面倒開罵：千萬別去

實習記者陳宇恩／綜合報導

為能在離職後立刻銜接新工作，大多數人都會選擇在職期間就投履歷找工作，而近期有一名女網友表示，在面試新公司的時候，對方竟在未事前告知的情況下直接打給在職公司，讓原PO直呼不知如何面對主管，文章發布後，不少網友建議這一間公司「千萬不要去」。

日前有一名女網友於Dcard上發文分享自己的遭遇，最近她去一家工作面試新工作，沒想到到了現場後，人資竟然直接打給她現在仍在職的公司，並且事前完全沒告知；讓她相當錯愕；原PO哀嘆，她的履歷表上本來就只填寫了現任的公司名稱，現在她不知道上班時該如何面對主管。

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貼文一出不少網友表示，「超級不專業耶！一般知道你還在職不可能會打去，這種公司你千萬不要去」、「就算我離開了，只要我知道打給前公司，我就不會去了，我又不是應徵很需要嚴格控管把關人的工作」、「超沒水準的公司，reference check不是這樣用的，一般都會經過求職者同意，而且都是打給前任公司」、「只能說這HR白目，我知道他的目的是要確認履歷真實，但明明可以用在職證明、薪資流水來佐證。要是他懷疑你連這些都能造假，難道不會懷疑接電話那個人也是演員嗎？」

也有部分網友分享自己遭遇過類似經驗，「我有遇過當下面試新老闆，直接打給舊老闆，問說這人可以用嗎？我當場嚇住」、「我有遇過很扯的事，被前公司主管性騷擾，現任公司HR在明瞭事情經過之後，還是堅持要做 Reference check 並告知前公司主管他們是哪家公司⋯重點是現任公司還有性騷擾通報的專有部門，但卻很不尊重求職者」。

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