達觀艦長爆霸凌！種花納歲修、嗆生病官兵「誰陪他去死」　綠委提五要求：適當懲處

記者劉秀敏／台北報導

民進黨立委邱志偉接獲海軍內部資料，指控達觀軍艦葉姓艦長自去年8月到今年3月，長期對官兵情緒失控叫罵、霸凌情形，引起艦上官兵的不滿和抗議，並有官兵集結證據，揭露葉姓艦長長期濫用職權、傲慢無禮、領導風格差等問題，導致官兵難以承受身心負擔，嚴重影響官兵的身心健康和單位和睦，共18項指控顯示艦長在領導統御上存在極大問題。因此，邱志偉今（3）日也召開記者會，向海軍司令部具體提出五大要求。

邱志偉今日上午召開「內部資料曝光！達觀軍艦艦長耍官威、擺架子、霸凌官兵」記者會指出，葉姓艦長自去年7月接任達觀軍艦艦長後，對官兵實行高壓管理，引發一連串問題。邱志偉出示一份20頁的證據，呈現了18起事件，凸顯葉姓艦長在領導統御和情緒管控方面存在問題。這些情況長期存在，一直持續到今年3月。官兵除了應對戰備演訓外，還要應對艦長的情緒壓力，每天都身心畏懼。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

邱志偉也挑出幾項具爭議或離譜事項，包含花盆植物枯萎，補給部門也會跟著出事恐嚇字眼，又將「種花納入歲修工程」；官員生病不關心，卻用「找誰陪他去死」字眼詛咒官員；輔導長多次項艦長反映官兵快受不了了，艦長卻只想找出誰說的並且弄死對方；春節期間艦長要求竄改休假批次，未依規定駐艦等。

邱志偉指出，截至目前已有9名國軍弟兄過世，是否因為部隊高壓環境、長官領導不佳，還需調查結果出來才能得知。但如果參考2020年4月發生的陸軍269旅黃姓中尉排長兼旅部二級廠廠長長期遭受部隊長官及同袍霸凌，在營區上吊自殺身亡一案，監察院在2022年1月3日公告調查結果，指出軍中「高度存在斥責怒罵的領導管理文化和不當管教」，心輔機制流於形式等問題，可推測今年9起自戕案，恐有大多案件跟長官不當管教、高壓管理有關。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

邱志偉認為，領導統御與管理是軍隊促進團結、提昇士氣、增進工作效率、發揮戰力的重要途徑，也是國防部長期以來非常注重的焦點，在院校教育或部隊訓練中都強調對於部屬的領導統御。然而，領導統御如何落地應用，在官員身上實踐出來，卻是一直無法衡量與判斷，也是國軍自戕事件層出不窮的因素之一。

邱志偉提到，國防部出的《國軍軍事思想》一書中，特別講到「領導統御」的界定：「是軍隊精神力凝聚、增長與發揮的張本，主在知兵知心，引導所屬個性，朝向正確方向發展，所以，領導統御不僅是一種科學，而是適切運用指揮權力，掌握群眾心理，發揮人性潛力，啟導人類行為的一種藝術。」然而，現實中遵從這個理念的官員似乎寥寥無幾。

海軍司令部代理督察長上校劉勝山也在記者會中回應，葉姓艦長自去年7月接任後，被指控在去年8月至今年3月期間，涉及謾罵、情緒化及不當領導統御等行為，引起官兵不滿。對於這些指控，海軍將展開調查，以區分涉法、領導統御及逾越管理權責等三大類問題。此外，有關今年2月未依規定當值的情況，經查證屬實，於4月1日依法處理，本部依規定進行疏責檢討及核予懲處。

邱志偉指出，葉姓艦長引發四項問題，包括對部屬的恐嚇和施壓、不當的指揮和言行、管理風格問題以及人事處理不當；他也接著提出五項要求，包括要求海軍對艦長的行為展開調查，並確保公正透明；要求海軍根據調查結果對艦長進行適當懲處，以示對不當行為的重視；要求海軍檢討艦長的考核評鑑；要求海軍提供心理健康支援（包含艦長）；要求海軍加強對官兵權益的保障等，以避免壓垮最後一根稻草，再有憾事發生。