年終只發600羞辱人？她請特休離職慘遭情勒　「一句話」回擊全網讚爆

記者馮茵／綜合報導

年終給600像話嗎？一名女網友透露，自己入職前主管曾擔保，只要年資滿一年都會有保底年終2萬6000元，不料第一年老闆聲稱要共體時艱，只發2000元，第二年甚至只給600元，讓她感到羞辱，氣得提出離職，並將剩下的特休休完，不料卻遭老闆威脅「下個公司若打來會好好推薦妳」，讓她感到相當氣憤委屈，為此上網揭發公司惡行。

網友以「我老闆沒被嗆過！我來」為題發文，她表示，自己2021年因為疫情返鄉找工作，入職前主管掛保證稱，只要滿一年都會有年終2萬6，但到了第一年發年終時，老闆卻稱疫情必須共體時艱，只發了2000元年終獎金。

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到了第二年，員工們勤奮賺錢，讓一個月的業績衝破百萬，但最後只拿到600元年終獎金，讓原PO感到羞辱，連尾牙也辦到非常草率。

等到分店櫃檯詢問年終獎金後，老闆表示，今年沒賺錢，等明年賺錢再請吃好料，但分店櫃台並不買單這個說法，質疑「怎麼可能沒賺錢？」，老闆選擇繼續裝傻。

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沒想到過了幾天，老闆卻宣布開新分店，讓員工們憤而集體提離職，而原PO還剩下8天特休，打算4月休完後離職，卻遭老闆拒絕，聲稱要將她的特休記成曠職。

對此，原PO貼出勞基法，稱有按照規定請特休，老闆卻開始情緒勒索，表示「不是要離職，就把爛攤子丟給公司跟同仁，好聚好散聽得懂吧」，原PO也立刻回擊：「在你年終給我600元的時候，打發我的時候，你有想過我們好聚好散嗎」。

貼文曝光後，網友們紛紛建議「邊離職邊收集證據，讓他一直被調查，而且這對話內容老闆明顯違法」、「共體時艱真的是幹話，老闆賺錢的時候有多發一點嗎？」、「自己想先違法，還想跟妳談做人?!真的欠嗆」。