涉違勞基法遭罰160萬元　南山人壽：裁罰不合理已提訴願

記者張君涵／綜合報導

北市勞動局今（6）日公布3月份違反《勞動基準法》名單，共60家事業單位遭開罰，總罰鍰金額高達496萬元，其中最高額為南山人壽保險公司，因未經工會同意使勞工延長工時等，遭罰新台幣160萬元。南山人壽今天表示，裁罰有不合理之處，公司已依法提訴願救濟。

南山人壽在2022年、2023年，皆因類似違規事由已被開罰6次，2年多來累計遭罰1055萬元。

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勞動局長高寶華透過新聞稿表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意加班，違法次數不斷累積，早已達最高罰鍰金額，呼籲公司應該更有誠意、拿出更積極的態度與工會協商。達成共識不僅能夠有雙贏局面也能避免一再受罰。

對此，南山人壽表示，公司取得99.9%內勤員工加班同意書，也尊重個別員工對於加班的意願。惟主動願意在業務繁忙之際提出加班申請之員工，公司才會在必要時協請內勤員工加班，並依《勞基法》的加班費給付基準給付足額加班費，並無損及內勤員工權益。

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南山人壽更表示，公司遵守法令、重視員工權益與福利，照顧全體員工初衷未曾改變。一直以來提升內勤員工福利措施、建置完善教育訓練制度。南山人壽認為此次裁罰不合理之處已提起訴願，將靜待訴願機關處理結果。