東元大股東有團結共識　董座用4方向力拚轉型

圖文／鏡週刊

今（15）日機電大廠東元董事長利明献召開記者會，他表示，擔任東元董事長至今，並沒有在大股東之間折衝協調利益的問題，主要是大股東們都有團結共識，而他接下來也將聚焦四方向力拚公司轉型。

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今年5月24日，機電大廠東元召開股東會改選7席董事和4席獨立董事，公司派取得6席普董、4席獨董，之後推選利明献接任東元董事長，今（15）日，利明献首次公開與媒體見面。

利明献表示，加入東元是一項很有意義的挑戰，未來希望東元要以客戶為導向，成為客戶解決方案的提供者，發揮東元在永續概念和節能減碳方面的優勢，提升有附加價值的服務，成為值得信賴的國際級領先品牌。

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利明献指出，東元擁有歷史悠久的品牌、優質的產品及國際化佈局完整。在此基礎之下，希望加強凝聚經營團隊的向心力，在任內持續提升核心產品競爭力，優化產銷執行力，尤其在全球因應氣候議題的需求下，東元具備相關減碳解決方案的技術與服務，又有美國TECO-Westinghouse(東元西屋馬達公司)在北美強大的市場基礎，可望發展成為亞洲及北美地區的綠能機電領導品牌。

配合未來目標，利明献提出了四大發展策略方向，將聚焦公司核心競爭力、高毛利產品、及高潛力業務，同時強化高潛力發展區域。在高潛力業務方面，鎖定電氣化解決方案、綠色能源產品、和節能減碳產品；東元表示，將轉型為工業電氣化整合商，推展VB-Skid（可移動式預裝電氣平台）、E-House（預裝式電氣間）商機，並擴大電巴、電動商用車動力系統和充電設備市場占有率，進入船舶電推供應鏈；東元也首度提及計劃進軍變頻器和變壓器市場。在前瞻性的產品與服務方面，將會投入氫能項目，包括燃料電池應用、加氫站工程等，也將參與虛擬電廠投資及售電業務。在重點區域發展上，則特別強調深耕北美市場，及強化東南亞新團隊。

至於對內的部分，利明献也將提出優化組織結構與提升員工照顧等方案。利明献董事長表示，隨著外在環境的變化以及資訊科技的進步，將以國際稅務/管理效率及經營績效等因素重新評估並簡化集團架構；而為支持重點策略的發展，將會進一步招募人才，以利快速進入新事業及新市場，並強化對員工的照顧，在追求業務的成長與提升競爭力的同時，兼顧永續發展中人才培育與員工福利。

另外利明献表示，擔任東元董事長至今，並沒有在大股東之間折衝協調利益的問題，主要是大股東們都有團結共識，而他接下來也將聚焦四方向力拚公司轉型。

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