罹癌刑警怒控遭欺壓！新莊分局火速發「7聲明」駁：不容許搭霸凌順風車

記者馮茵／台北報導

新北市新莊分局施姓小隊長疑涉貪瀆案件，11月29日被檢廉帶回調查，複訊後5萬元交保，但案情出現大逆轉，施姓小隊長今（2）日出面指控，長期遭新莊分局偵查隊長徐子胤職場霸凌，且分局為了掩蓋惡行，不惜在霸凌受害者發聲前將其「火速法辦」。對此，新莊分局發出7點聲明反駁施員指控，稱經審議後職場霸凌並不成立。

施姓小隊長今召開記者會，指控新莊分局偵查隊長徐子胤未經溝通，擅自拔掉自己機動組小隊長的職務，還把隊員都調走，讓他覺得孤立無援。在身心俱疲的狀態下，施員去年11月確診血癌，需請假到今年3月，卻在請假核准程序上遭到刁難。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

到了今年6月，施發現自己的座位已經被他人使用，私人用品遭到清空，但自己從頭到尾都未獲告知。而他沒想到，上週五自己竟因收下里長給隊上的2萬元加菜金，被分局因貪汙罪法辦，為此感到痛心。

針對施員的指控，新莊分局今日發出7點聲明回應：

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

一、有關施員陳情遭調職部分，本分局偵查隊因統調導致人員不足，故裁撤機動小隊並調整施員至其他小隊擔任小隊長職務。

二、有關施員所述加菜金部分，本分局偵查隊並未收到該筆加菜金，對於施員所述毫無所悉；另施員涉案部分，該案新北地檢署於112年1月份即立案並指揮廉政署調查，本分局並未參與任何偵辦過程，更遑論將案情細節提供媒體報導。

三、有關施員長期病假部分(經查施員自112年10月起即開始請病假)，施員於113年3月9日填製假單，申請自113年4月19日迄114年1月1日休長期病假，本分局人事室於113年3月21通知施員須依規定補製職務報告，並於113年3月26日簽陳後於翌(27)日批准，該案於長期病假起始日前20日即批准，並無霸凌情事。

四、有關施員座位物品遭移動部分，經查本分局為增加打擊詐欺案件力道，於113年5月24日簽准由派出所員警支援偵查隊協助移送詐欺案件，相關警力於113年5月27日開始支援，因隊上電腦設備有限，故安排支援警力暫時使用施員位置及電腦設備辦理公文。

施員於113年6月3日返隊拿取個人物品時發現員警使用其座位並逕自整理其物品，該名同仁當下立即致歉，惟施員仍於113年6月4日對偵查隊長等同仁提出告訴，而該案件經調查後於113年11月13日由臺灣新北地方檢察署檢察官作成不起訴處分。

五、有關施員功獎部分，該案件為本分局員警(由施員帶隊)於112年1月份支援他單位破獲案件，後於113年9月30日由主辦單位直接發文敘明本分局放棄該案件之行政獎勵，惟經偵查隊長了解後發現本案本分局員警確實有相關出力事實，故不同意主辦單位「主動放棄」應屬本分局員警之行政獎勵，而該案目前仍在協調中，本案隊長所為係爭取同仁權益，何來霸凌情事。

六、有關施員所述渠於長期病假中隊長仍要求其承接業務部分，經查證偵查隊業務分配表於113年6月18日公布調整，隊長針對各業務均明確律定承辦人及「代理人」，並敘明其請假期間由同仁代理，也查無霸凌事實。

七、有關施員陳指未關懷部分，分局幹部於施員生病請假後，不定時致電及傳送訊息關心施員身體狀況，有相關對話紀錄可供參考。

此外，新莊分局也指出，在施員指控霸凌後，分局立刻召開安全及衛生防護小組會議，審議結果為職場霸凌不成立，並對外放出重話：「不容許部分員警想趕搭霸凌順風車，不實指控單位主管，來混淆視聽，這是本分局的立場。」