發布時間:2024/12/2 19:15
實習記者陳宇恩/綜合報導
薪水是大多數人工作的動力,儘管工作內容符合喜好,但薪資不到位也會成離職的原因,近日就有一名女網友發文表示,自己因工作薪水太低遞出辭呈,最近發現公司在人力銀行徵才,剛好是她的職缺,薪水卻比自己高出4000元,這恰巧是當初與老闆說好的期望薪資相同,讓她反悔想留下來,而貼文一出後,也引起了不少網友表示「老闆很明顯就是在用這種方式羞辱你啊 」
近期有一名網友於Dcard以「提離職後釋出職缺薪水大漲」為題發文表示,提離職後恰巧看到原公司在人力銀行釋出職缺,薪水比自己在職時多了4千,也剛好與當時跟老闆討論的期望薪資雷同,明明離職日期還未到,卻開始有點想反悔,現在突然調漲就感到相當微妙,並詢問網友們「請益有人有提離職又反悔的嗎,有什麼比較美化的說詞呢?」
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對此,有不少人回應表示,「老闆很明顯就是在用這種方式羞辱你啊 有什麼好反悔的...」、「你反悔又不會加4000 ,是在反悔什麼,而且就算真的幫你加 4000,你是不是得接更多工作,最一萬步說,那數字可能隨便寫的阿」、「來的人也不一定拿到那個薪資,以這種慣老闆操作,最後還是會以經驗敘薪,另外你說現在低薪,不覺得加4k好到哪裡去,都提離職了,又不是被挽留可以談薪水...這樣要回去不覺得奴又廉價嗎?」
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