台灣職場霸凌調查19.1%親身遭遇，31.6%身邊有人遭遇霸凌　近六成認狀況嚴重

記者孫偉倫／台北報導

勞動部勞發署上月爆發公務員疑因遭霸凌輕生事件，時任勞動部長何佩珊為此請辭，該職員長官北分署署長謝宜容遭到記過免職，案情震動社會，《鏡新聞》也針對霸凌議題進行調查發現，有31.6%民眾表示身邊有人遭遇過職場霸凌。且有57.5%過半數民眾認為職場霸凌「狀況嚴重」。

《鏡新聞》今（4）日發布【2024年十二月政經民調】調查結果，對於執政黨處理勞動部霸凌案方式，有40.8%的民眾滿意執政黨的處理(8.6%非常滿意、32.2%還算滿意)，45.6%民眾表示不滿意執政黨的處理(20.2%不太滿意、25.4%非常不滿意)，13.6%未表態。經交叉分析不滿意度最高的為25～29歲，顯見年輕族群、職場新鮮人對於職場霸凌高度關注。

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當被問到有沒有遭遇過職場霸凌？78.1%民眾表示沒有遭遇過職場霸凌，19.1%民眾有遭遇過職場霸凌。同時，有61.3%受訪者表示身邊沒有人遭遇過職場霸凌，但有31.6%民眾表示身邊有人遭遇過職場霸凌。然而台灣職場霸凌狀況嚴不嚴重？有57.5%過半數民眾認為職場霸凌狀況嚴重(17.3%非常嚴重、40.2%還算嚴重)，28%民眾認為台灣職場霸凌狀況不嚴重(26.5%不太嚴重、1.5%非常不嚴重)。

另外，政黨支持度的部分為，民進黨為33.7%；國民黨為22.5%；民眾黨為13.3%。其他政黨部分，時代力量3.5% ，小歐盟為0.9%。

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本調查由《鏡新聞》規劃，並委託大地民意研究公司協助問卷設計與執行調查。自2024年11月30日至12月2日，調查戶籍於台閩地區且年滿20歲以上的民眾。有效樣本：市話551人、手機549人，共1,100份，在95%信心水準下抽樣誤差正負2.95。調查抽樣方法採用市話及手機雙底冊訪問，市話採用縣市電話比例進行分層抽樣抽出號碼，手機使用後五碼隨機抽樣抽出號碼。加權方式依內政部最新人口資料，針對戶籍地行政區、性別、教育程度及年齡採用多重反覆加權(Raking)。母體資料來源為數位發展部政府資料開放平台https://data.gov.tw/
經費來源：鏡電視。