謝宜容後再傳霸凌！踢爆司長惡行卻遭噤聲　勞動部澄清「沒刪留言」：已進入調查程序

記者劉秀敏／台北報導

勞動部勞發署北分署職場霸凌案掀起高度關注，勞動部日前公布重啟報告結果，認定前分署長謝宜容確實有職場霸凌行為，並將她記兩大過免職，挪用就安基金部分也被列為瀆職被告調查中。今（25）日媒體報導，有職員在勞動部臉書貼文中爆料勞動關係司司長王厚偉長期濫權、涉嫌霸凌，卻疑似遭刪留言噤聲，勞動部對此也回應，沒有刪除留言，而是因本案已進入調查程序，留言中涉及個資隱私且未經查證，因此使用隱藏留言功能。

根據《CTWANT》報導，一名勞動部職員在勞動部臉書貼文留言處，以長文指控勞動關係司司長王厚偉在職場中有不當行為，包括提供特定人士特殊待遇，導致職場不公、濫用職權干涉業務、打壓異議聲音、對欲離職同仁有語言暴力與威嚇、拖延離職程序、打擊離職員工信心等行為。

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勞動部稍早回應，關於此案，已經進入本部調查程序，勞動部本月24日已邀請外部專家委員啟動調查程序，將秉持勿枉勿縱的態度，把真相查明。

針對媒體報導提到勞動部刪除留言噤聲，勞動部也澄清，沒有刪除留言，因此案已經進入調查程序，且留言中涉及個資隱私且未經查證，因此勞動部臉書使用隱藏留言功能，既能保存該留言者之留言內容，亦兼顧個資保護。

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