當到主管的都是強者？　網指1關鍵能力最重要

實習記者吳冠潔／綜合報導

求職面試的過程中會經過不少挑戰，一名網友在面試時遇到「惡魔主管」，不僅問問題時用詞犀利，甚至直言公司「只收有能力又聽話的年輕人」，這次的面試經驗讓原PO無奈之餘，也讓她好奇「當主管的人真的都是強者嗎？」對此，大家一致認為，真正有能力的主管應該是以能力讓人信服，原PO遇到的主管連最基本的尊重都沒做到，是很失禮的行為。

該名原PO在Dcard以「當主管的人真的都是強者嗎？」為題發文，起因是自己收到新創公司的邀約面試，由一位女主管面試自己，先是表情不悅地看完履歷，在原PO自我介紹後更直言原PO能力不足，質疑她並沒有過人的優勢。

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在一連串犀利回應後，原PO便表示自己收到邀約後想來了解這個職缺，「您如有對我有不滿之處，我今天就先離開了，也感謝公司邀約跟提供寶貴時間」。沒想到女主管突然生氣表示「妳是認為妳很優秀嗎？不用跟我回嘴，我們只收20~26歲的有能力聽話的年輕人！」還告知直接不錄取，讓原PO感嘆求職不易之外，也好奇當到主管階層的人是否因為能力優秀，所以才會用這種態度「下馬威」。

文章發布後引起許多討論，網友認為「主管的面試態度就是缺人的原因吧」、「面試時互相尊重是基本的」，有人則回應「很多人也是年資到了就變主管了」、「主管不只要有能力，能讓下屬配合才是最重要的」。

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