每天壓線打卡被針對！她控經理雙標「遲到同事反而沒事」　網怒：根本職場PUA

實習記者周宗怡／綜合報導

明明沒有遲到，卻因為總是在最後幾分鐘打卡，就遭主管質疑工作態度，讓人相當無奈。一名網友近日分享，自己每天都在上班時間前完成打卡，工作也沒有出過差錯，卻被經理公開暗指缺乏熱忱，甚至私下要求她調整態度。更讓她傻眼的是，另一名與經理交情好的同事，即使遲到也不會被責備，讓她忍不住質疑主管雙重標準，貼文引發不少網友討論。

原PO在Dcard以「每天壓線打卡被經理針對」為題發文，表示公司規定早上9點上班，自己近期大多在8點58分、8點59分打卡，工作都有按時完成，過去忙碌時也會加班。然而，經理近期卻開始對她有意見，不僅在會議上影射有些年輕人缺乏工作熱忱，直言「每天都踩著最後一秒進公司，完全沒有向心力」，還私下找她談話，希望她調整工作態度。

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讓原PO更加不滿的是，經理對不同員工似乎有兩套標準。某次自己在8點59分打卡進公司，經理當場質問她是否把公司放在心上；沒想到另一名同事直到9點10分才進辦公室，經理不但沒有責備，反而笑著關心對方是不是前一天應酬太累。

此外，原PO也提到工作表現受到不公平對待。她曾在下班前完成經理臨時交辦的報告，卻被批評只是完成交代事項，缺乏主動思考；反觀另一名同事拖到隔天才交件，卻獲得經理稱讚有想法，甚至被認為應該多給機會。種種差別待遇讓她感到心寒。 

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貼文曝光後，不少網友認為，只要沒有遲到，就沒有必要迎合主管的個人期待提早到公司，表示「領多少錢，做多少事，公司就給那些？我憑什麼要提早那麼多到？壓線又沒遲到？」、「你經理也是閒著沒事，是站在卡鐘前面計時嗎?」、「錄一錄，勞安提職場霸凌，身心科加減看一下，定期回去診一下」、「以後記得錄音，之後真的不想待的話就趕緊離職檢舉」。

也有網友直言「會在意打卡的人，代表沒有其他東西能顯示他的地位了」，安慰原PO職場上類似情況並不少見，不禁感嘆「到處都有這樣的人，一切都是運氣」、「很多主管層沒能力甚至沒什麼品德，依然穩坐高位指揮你替他賣命，就是靠鞍前馬後、迎合討好換來他的位置」。