沒打算找許銘春追討就安基金？洪申翰強調「檢調持續偵辦中」：配合司法追究決策者責任

記者劉秀敏／台北報導

勞動部去年爆發職場霸凌案，衍生出前部長許銘春、前北分署長謝宜容濫用就業安定基金爭議，近日勞動部表示，將依審計部審核結果，修正就安基金113年度決算7,224餘萬元，並爭取公務預算歸墊，卻引發在野黨輪番砲轟「沒打算追討」及「全民買單」。對此，勞動部長洪申翰今（2）日也親上火線說明，在就安基金的問題上絕對不會包庇，勞動部身為行政機關，必定依法依規來究責，至於當時決策者的責任，也會持續配合檢調及司法來追究。

洪申翰強調，「關於決策者的責任，勞動部會配合檢調和司法來追究」，就法律層面來說，檢調其實一直在偵辦中，勞動部也完全配合相關資料的調閱與偵辦過程，若司法判定有違法營私，或是人謀不臧等行為，當然會依照偵辦結果來追究。

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而在管理面上，洪申翰也指出，他已明確下達指令：第一，沒有必要的作風或文化，比方送禮文化的採購，以後都不能再有；第二， 必須從制度來把關，這也是為何他在就任之初，就提出了「就安基金把關方案」，包括開口契約的適用範圍也直接做出限定，過去被詬病的宣導品採購及贈發管理，也訂定了一套規範。

針對外界批評勞動部的事後處理是官官相護，洪申翰則表示，如果有違法情事，那該辦就辦，有需要改革的部分就改革，不會有包庇或迴避的問題。

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洪申翰進一步說明，由於現在是以「專案審計」來問責，從審計的角度來說，勞動部作為一個行政部門，當然也必須依審計的結果和法規來做後續處置，「所以現在的關鍵是，審計結果是什麼」，現在審計認為這些匡列的支出，跟就安基金的法定用途關聯不高，應該屬於公務預算的自用範疇，在本案的審計結果是認定修正、整列而非剔除，「白話來說，就是審計認為這些匡列的支出，不該用就安基金來支付，而是該用公務預算來支付。」

洪申翰續指，若認定為剔除，按照審計的規範，勞動部就有法律義務和依據，要向應負責的人來追繳。但是，就本案來說，審計並沒有認定剔除，而是修正減列並收回，並認為這些被關注的項目，應該要回歸到公務預算的範疇，「就是要從這些項目本該編列的來源，也就是公務預算來補編，還給就安基金。」日前勞動部提到要以公務預算編列來歸墊就安基金，這是依照審計的判定結果來做的。至於外界擔心此案會不了了之，洪申翰則透露，據他所知，檢調都持續在偵辦中。

談到前部長許銘春以就安基金舉辦音樂會，現在又變成要公務預算支出，遭抨擊是全民埋單，洪申翰則回應，他還是認為部分橋段形式不適合，「這樣子的活動，如果換作是我不會這樣做」。他也再次強調，之所以編列預算來歸墊，是依照審計最後的認定結果來做，至於涉及法律責任、對決策者的個人責任部分，勞動部將持續配合檢調及司法予以追究。