端午連假出勤怎麼算？　「休假、補假、加班費」一次看懂

 

圖文／鏡週刊

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

國定端午連假出勤薪資怎麼算？本週六（31日）就是一年一度的端午節，今年適逢週六，勞動部提醒，如當日剛好遇上勞工休息日，雇主應安排補假，並依法發給工資；若勞工出勤，須依《勞基法》加倍計薪。月薪36,000元勞工若連假期間出勤，最高單日可領1,900元加班費。勞資對調假日，亦須徵得勞工個人同意。

端午節屬於法定國定假日，而今年剛好落在週六。勞動部指出，如當日為勞工原訂工作日，雇主應給假且照給工資。若安排出勤，應依法加倍給薪。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

若端午節適逢休息日，雇主應在其他工作日補假，補假當天視為國定假日，工資及出勤規則同樣適用《勞基法》第39條規定。

勞動部以月薪36,000元為例（換算時薪150元），針對不同日期出勤狀況進行試算：

國定假日若要與其他工作日對調，不只是企業同意即可，還必須取得每位勞工個人同意，並應明確告知調移後的休假日期。雇主不得因此減少勞工應享之國定假日天數。

若雇主未依法給假、未加發工資、或未明確約定補假安排，勞工可向地方勞工局或勞動部1955專線申訴，保障自身權益。

更多鏡週刊報導
「像地震一樣晃動」村民門窗全碎　山東化工廠驚天爆炸！5死19傷、6人失聯
超諷刺！24歲學霸毒梟打造「毒品電商帝國」　她揭一細節眾人嘆：PChome哭了
居民疑聽見微弱呼喊聲！親友哽咽：拜託幫幫忙　失聯卑南婦「記憶混淆」恐迷途山林