領勞保退休夢碎？7成人60歲前存不到老本　延後5年竟「多領百萬」反成翻身關鍵

記者莊蕙如／綜合報導

「提前退休」夢碎！中信金（2891）旗下台灣人壽與國立政治大學商學院共同發布最新「台灣高齡社會退休生態觀察指標」顯示，全台民眾對退休的信心與準備度雙雙下滑，雙指數更刷新歷年新低。調查發現，有超過7成的國人每月可存下的退休金不到1萬元，與期望中的退休生活落差高達7,123元，凸顯理想與現實的巨大鴻溝。

根據《旺得富理財網》報導，儘管有41.7%的民眾期望在60歲前離開職場，實際上，能如願提早退休的僅約26.6%。更有高達35.3%的人預估，就算到了65歲法定退休年齡，還是得繼續工作。從開始準備退休的平均年齡來看，也推遲至39.63歲，創下6年來最晚的紀錄。

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面對通膨壓力與薪資停滯的雙重打擊，「自備退休金」成為新趨勢。根據調查，有62.4%的國人已主動為退休儲蓄，與仰賴勞保、勞退等社會保險比例的64.1%接近。在此背景下，延後退休不再被視為被迫的選擇，反而可能成為更具經濟效益的策略。

根據《旺得富理財網》報導，專家指出，延後退休除可讓退休金累積時間拉長，每年勞保年資還能額外增加1.55%年金，整體年金總額最多可提高20%。此外，持續工作可降低退休金提前耗盡的風險，也讓勞退新制中的收益分紅得以繼續分配。更別忽視晚退帶來的「非財務好處」，如收入更穩定、心理更充實、不易與社會脫節，甚至有助延緩身心老化與失智風險。

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儘管延後退休具有眾多正面效益，仍有三類人適合提前退休：一是已有充分財務規劃與穩定被動收入者；二是健康因素無法再負擔工作壓力者；三是重視生活品質、渴望及早享受退休人生者。

從理財角度來看，延後退休不再是不得已，而是當代退休策略的現實解方。正視儲蓄落差、重新規劃職涯路線，或許才是迎接高齡化社會的最佳起手式。

◎《FTNN新聞網》提醒您：本資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險。