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基本薪資擬9連漲!他怨沒加薪還更窮「友善時光都吃不起了」 網炸鍋:到底誰受益

發布時間:2025/6/18 13:45

記者林廷宇/綜合報導

勞動部預計在2025年第三季召開最低工資審議委員會,外界看好基本薪資將迎來第九次連續調升。然而,有網友近日在Dcard上發文,直指「不要再漲基本薪資了」,並感嘆政策看似幫助基層,其實讓主管階級成為最大的受害者,引發網友熱議。有網友表示:「薪水沒變、物價上漲,主管變相被打臉」;也有網友稱:「你不漲薪,老闆還是會漲價。」

勞動部預計在2025年第三季召開最低工資審議委員會,外界看好基本薪資將迎來第九次連續調升。(示意圖/unsplash)
勞動部預計在2025年第三季召開最低工資審議委員會,外界看好基本薪資將迎來第九次連續調升。(示意圖/unsplash)

一名網友以「不要再漲基本薪資了」為題在Dcard上發文。他指出,新人剛進公司就領到與主管相近的薪資,不僅打擊中階員工士氣,更讓整體生活成本節節升高,「連便利商店的友善時光都快買不起」,並質疑政府不斷調高基本工資形同鼓勵「躺平文化」。

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此文一出,引來兩派網友激辯。支持原PO的聲音認為,調升基本工資反而壓縮了中產階級的薪資優勢,使原本領四萬的白領,收入逐漸被底薪接近者追平。「薪水沒變、物價上漲,主管變相被打臉」、「外勞薪水跟著漲,錢又留不在台灣」、「三份兼職斜槓勝過專業苦學十年」。

但也有網友持不同立場,認為薪資成長本就是對抗通膨的必要措施,並批評主管階層若多年未加薪,問題應該回到職涯規劃:「你不漲薪,老闆還是會漲價」、「歐美韓國基本工資高,是社會基本保障」、「物價早漲了,現在是補回來而已」、「移工也不全是領最低薪」。

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不少人則提出另一種解方,與其抱怨,不如提升自我價值,尋求更具成長性的職場發展。「做兼職爽翻了,支持基本時薪早日破200」、「公司不調薪可以跳槽,找會重視人的地方」、「一直卡在邊界薪資線上,只能靠跳工作增加收入」。

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