永豐餘綠虎出閘／看準綠礦挖不盡　永豐餘董座督軍深掘迅速獲利

圖文／鏡週刊

永豐餘集團近年在精神領袖、永豐餘學院院長何壽川大聲倡議下，由永豐餘投控董事長葉惠青親自督軍，積極跨足智慧能源與碳管理事業，陸續成立永豐能源、三越企業及永餘智能3家公司，前2者分別負責生質能、沼氣發電；永餘智能則負責儲能、微電網、虛擬電廠、綠電交易及碳管理等相關業務，並由總經理陳貽評率領團隊，憑藉整合集團資源，扛下開疆闢土重任。

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走進永豐餘集團位於台北市重慶南路的總部，搭電梯直上九樓，步出電梯後右轉，進入永餘智能的辦公室，三台70吋大螢幕電視映入眼簾。這裡被永豐餘員工稱為「戰情室」，可以隨時監控永豐餘集團旗下各廠區的能源使用與碳排等數據，並馬上做出有效的處置措施，做好碳管理。不僅在集團內部積極練兵，旗下的永餘智能也開始向外擴展業務，協助國內諸多企業，進行能源轉型以及減碳規劃。

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2022年11月成立的永餘智能，在董事長葉惠青與總經理陳貽評帶領下，憑藉永豐餘集團的資源奧援，加上員工的努力，去年已順利轉虧為盈。目前主力業務為儲能及微電網相關服務，約貢獻9成營收，而還在起步階段的碳管理平台及綠電（含憑證）交易等業務，則貢獻近1成營收。

「集團給的短期目標其實很簡單、明確，就是公司不要虧損，每年能有獲利養活自己，去年運氣還不錯，已經順利達成，今年會繼續努力。」陳貽評對本刊表示。

至於中長期目標，則是建立各種智慧能源與碳管理的應用場合及案例，快速累積在不同產業的實戰經驗，並提高在各產業的滲透率，累積永餘智能的名聲，讓業務不要過度集中在某些產業，得以越做越大。

「永餘智能有些集團內部的實績，在對外洽談儲能、微電網等業務時會比較方便、有利。」陳貽評毫不避諱地直言。不過，他也強調，永餘智能是從SI（系統整合）的角度出發，提供客戶建議、方案，協助客戶採購、建置軟硬體，因此，人是最重要的資產。「永餘智能員工在能源相關領域都已經工作非常久，無論是人脈或經驗都相當豐富，有自己的管道，知道哪些產業、企業有這樣的需求，再加上集團內的上下游供應商及客戶，業務拓展自然非常快速。」陳貽評透露。

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