新人面試開出月薪65K！面試官反應冷淡引討論　網見兩大條件逆挺：合理行情

記者邱梓欣／綜合報導

正值畢業求職旺季，不少求職者在面試時常因「期望薪資」的回答陷入兩難。一名男網友近日在Dcard分享，自己赴台北某科技大廠面試時的經驗，當他提出希望月薪65K時，面試官當場臉色一沉，僅回覆「請回家等候通知」，讓他感到無助，上網詢問：「新鮮人到底能開多少才合理？」有網友認為，原PO碩班畢業，且應徵的工作位於台北，開65K還可以，但也有人直言，「零經驗開65K偏高」。

一名男網友在Dcard「65K月薪開太高了嗎？」為題發文詢問，日前至台北一家科技公司面試BMC（基板管理控制器）相關職缺，面試官先說明公司年薪平均約14個月，加班費另計，接著詢問他的期望薪資。原PO誠實回應「65K」，未料面試官聽聞，神情明顯轉變，整個臉垮掉，「跟我說審核大約要2個禮拜叫我等消息」，讓他事後深感疑惑，懷疑是否因為期望薪資開得過高。

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貼文一出引起熱烈討論，許多網友發現，原PO具有碩士學歷、且工作地點在台北，65K的期望薪資屬於合理區間：「會變臉的主管，底薪也很低」、「嚇到原來碩班畢業，開65還太高喔，甚至是台北⋯」、「砍個10K，隔天就發offer啦。」也有人安慰原PO並建議，「不是說開65k太高，是因為現在市場環境對求職方比較不利」、「最正常的數字，大約是55K-62K左右。」

不過也有人直言，「菜雞就好好練功，即戰力都沒有卻叫的比誰都大聲」、「零經驗開65K偏高」、「新人65K很敢喊，面試不會上很正常」、「你還沒有工作經驗，一開口就要65K，跟你資歷類似的可能不用40K，你就會被刷掉囉。」
 

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