大手筆！OpenAI員工一人150萬美元獎金　AI人才大戰白熱化

記者張書翰／綜合報導

AI領域的軍備競賽全面開打，美國人工智慧巨擘OpenAI在GPT-5正式發布前投下震撼彈，大手筆宣布將發放150萬美元（約新台幣4470萬元）的獎金給旗下每位員工，預計總支出超過15億美元，震驚整個科技圈。外媒解讀此舉是OpenAI對Meta等競爭者不斷進行挖角的反制，顯然AI人才爭奪戰正全面升級。

根據WinBuzzer等外媒報導，OpenAI旗下約1000名研究與工程人員都將得到獎金，這筆獎金不但發放期長達兩年，就連新進員工都能全額領取。這一切都要歸功於Meta CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）親自領軍的挖角行動。

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在這場人才爭奪戰中，Meta不僅祭出2,000萬美元的年薪、更開出簽約金上看1億美元的誘人條件，成功從OpenAI及其他對手公司挖走多名核心研究員，組成全新的「Meta Superintelligence Labs」團隊。OpenAI研究長Mark Chen對此氣憤表示，Meta在一週內挖走至少8名員工，如同「有人闖進我們家偷東西」般。因此除了提高股票報酬外，OpenAI這次更祭出的巨額獎金來應對。

除了OpenAI與Meta，這場人才大亂鬥也蔓延到其他科技巨頭。Google旗下DeepMind提供年薪2,000萬美元的配股方案；微軟更祭出超高薪資與創業式自由吸引，成功挖角多名DeepMind工程師。就連向來以企業文化著稱的蘋果也有多名基礎模型工程師流失。此外，SSI與Eleven Labs等新創公司，同樣也開出千萬美元加入人才爭奪戰局中。

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儘管高薪挖角已成常態，但AI新創公司Anthropic執行長Dario Amodei卻拒絕捲入戰局，他認為「使命感才是留住人才的關鍵」，並強調該公司的員工流動率低於OpenAI與Meta。OpenAI的高層同樣也表示，不認為員工僅會看價碼而離職。創辦人Sam Altman更批評Meta的策略缺乏長遠的文化建設。他強調，OpenAI仍會以公司的使命與文化為核心來吸引與留住人才。