「勇敢」口號背後是三顆未爆彈！在風口浪尖的民眾黨　六周年危機全揭露

記者方炳超／特稿

民眾黨，六周年生日快樂！只是過去一年風風雨雨，這個生日實在快樂不起來，倒不如套用陳佩琪對柯文哲的生日祝福：「只祈願生日平安」。

去年五周年黨慶，民眾黨以「F5 台灣更新」為主軸，期許能更新台灣的政治文化。然而一年過去，真正「更新」的，卻不是整個國家，而是民眾黨自己，而且是被大勢所迫、在司法與政治攻防中被推著走的更新。

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在去年黨慶之後，柯文哲與民眾黨先後陷入政治獻金、京華城等案件的輪番轟炸。辦完慶祝活動不過一個月，柯文哲就身陷囹圄，黨的指揮中樞遭到重創。去年下半年，民眾黨氣氛低迷，在政治風暴與司法壓力中艱難前行，一邊應付外部攻勢，一邊還要修補內部組織。這不是自願的革新，而是一場在夾縫中求生、被迫的更新。

今年年初，黃國昌正式接任黨主席，黨務才逐漸回到正軌，然而，精神領袖柯文哲依舊深陷牢獄之中。走入第六年的民眾黨，今年的活動也默默拿掉了「黨慶」兩字，面對從國家到自家政黨的紛亂動盪，民眾黨將口號定為「勇敢」。這背後的重量，遠比一個熱血標語沉重得多，因為除了國家層面的內憂外患，還要全力搶救精神領袖，這個政黨的確必須要「勇敢」面對。

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民眾黨將「勇敢」定為六周年的口號，但口號之外，是一場場硬仗正逼近。除了眼前的危機，從近期到長遠，民眾黨的路上還排著三道攸關生死的關卡，每一道都充滿荊棘，一不小心可能將黨刺傷刺殘。

首先，是唯一的執政縣市新竹市。在罷免攻防後，停職中的高虹安靠民意守住了位置，也守住了唯一的執政權。這場勝利讓黨免於失去本命區，對士氣與外界觀感都有穩定作用。然而，危機並未解除，高虹安仍面對助理費案等司法訴訟。依照法律，二審若判有罪，將直接被迫交出印信，讓民眾黨瞬間失去唯一的執政根據地。如此一來，2026地方選戰在起跑線就充滿荊棘，除新竹市將由中央官派首長接管，或許藍白合作也會出現考驗，因為高虹安的「科技人」形象若無法延續參選，國民黨是否願意再度合作，也成為未知數。

其次，是即將在黨代表大會討論的不分區立委「兩年條款」。這項由柯文哲親自制定的制度，原意是讓更多社會專業人才進入國會，但兩年換人，也意味著現任不分區立委必須提前交棒。無論條款存或廢，代價都不小：若維持，換屆後恐青黃不接、戰力下滑；若修改，則誠信形象受損，後順位人選的不滿甚至可能引發內部裂痕。更關鍵的是，這項制度已成為外界觀察民眾黨是否言而有信的重要指標，一旦處理不慎，不只是組織內部的矛盾，更可能導致支持者信任流失，這是一條兩端皆險的鋼索。

最後，是2026的「人才荒」。黃國昌競選黨主席時提出「3+1進化版計畫」，其中最重要的，黃國昌當時高喊就是「人才！人才！人才！」然而半年過去，突破有限。民眾黨的空戰能力在政壇名列前茅，輿論戰也常佔據媒體版面，雖偶有陷入同溫層的問題，但相較之下仍是優勢。真正致命的短處在於陸戰基礎薄弱，在「主菜」部分，缺乏契合黨路線、能在地方長期經營的優質參選人，在「精髓」部分，也缺少能帶領基層組織的骨幹。若以職業棒球隊來比喻，目前的陣容多是缺乏磨練的新秀，或是藍綠二軍、三軍等級的轉隊外援，但陸戰靠的是足夠強大的能力與經驗，少說也要有其他球隊一軍替補層級，簡而言之，能力也需要「上得了檯面」。

回顧2022年，民眾黨選上的14位議員，真正靠空戰突圍者屈指可數，多數依賴原有基層經營或家族勢力。地方選戰並非得票率的算術遊戲，多數地區仍需長期紮根的持久戰，沒有地方基礎，勝算談何容易。

六周年的民眾黨，不能只喊出勇敢的口號，要更「勇敢」的面對接下來迎面而來的挑戰，能否跨過各項挑戰，將決定民眾黨的存亡興衰。放眼接下來這一年，如何與藍的協調競合、妥善化解兩年條款爭議，並優先投入地方組織與人才培養做好準備，以防止2026大敗，這是民眾黨六周年要好好做的事。