台灣法律中原來沒有「無薪假」？勞工局給答案　曝受美國關稅衝擊減班休息情況

記者盧逸峰／台北報導

根據統計，目前台中市受景氣影響實施減班休息企業為61家次、人數為1,282人次，較去年同期增加12家次、人數增加261人次；其中受美國對等關稅影響實施減班休息企業為49家次、人數為1,122人次。

台中市府勞工局指出，現行勞動法令並無「無薪假」一詞，正確應稱為「減班休息」，如雇主受美國關稅或匯率影響營運，有停工或減產需求，得與勞工協商暫時實施減班休息並通報勞工局。

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勞工局提醒，對於按月計酬勞工，每月工資不得低於最低工資28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資，且勞工保險、全民健康保險及勞工退休金仍應續保及提繳。

如雇主片面違法實施減班休息而扣發勞工工資，法律上應屬無效，且勞工無補服勞務的義務，雇主仍應全額直接給付勞工工資，就所生工資差額，勞工得請求雇主補發，且勞工得依照勞動基準法第14條第1項第5款、第6款規定終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費及開立非自願離職證明書。

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