加薪優先給基層？員工氣炸自詡「部門英雄」　網友冷回：在公司眼裡你也只是底層

實習記者吳嘉汯／綜合報導

加薪制度再度引爆爭議！近日一名網友發文抱怨，公司每次調薪都優先給「基層員工」，反倒讓自己這種「部門英雄」被冷落，氣得直呼「給底層雜魚加薪簡直莫名其妙！」文章一出，立刻掀起網友兩極討論。有網友認為，「區區社畜還敢自詡為英雄啊，笑死」、「​​你以為的 只不過是他們覺得理所當然」

原PO在Dcard上發文表示，自己雖然年終與現金獎勵都比基層同事優渥，分發名單也總是優先入選，但在最重要的加薪環節卻總是被忽略。「我的工作比底層辛苦多了，是我下指令、帶領他們，部門績效才會提升。結果公司選擇給底層加薪，等於是在分豬肉。」他更怒嗆，這種制度只會助長「貢獻少的人繼續寄生」，最後讓整個部門一起墮落。

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他直言，薪水才是公司對員工最基本的承諾，「獎金再多都沒有保障，加薪才是最實在的獎勵」。因此，他認為所有加薪、年終、升遷機會，理應全數集中在「部門英雄」身上，「底層想拿獎勵，那就努力跟上我們的腳步！」

貼文曝光後，網友瞬間炸鍋，「不好意思，在大部份公司裡面沒有所謂英雄，都是螺絲釘」、「有能力，跳下一間會更好。不過你怕，下一間會不好？」、「所以幹嘛那麼認真？又或者你認真想得到什麼？我的公司是一視同仁普調%數，那認真的人得到的是比我這種耍廢一天過一天的人更多的升遷機會，有的人對工作有願景有理想」、「在公司眼裡說不定你也只是底層」

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