疾管署主管遭爆把技工當廚工　羅一鈞親曝調查結果「不予懲處」當事人不認遭霸凌

記者盧逸峰／台北報導

近日有週刊報導稱疾管署東部某主管，要求技工為其料理早、午餐，疾管署啟動調查。疾管署長羅一鈞今（26）日下午說明，疾管署召開考績委員會就該事件進行充分討論，並參酌該技工陳述內容，及考量該事實發生之原因、動機及影響程度後，由全體與會委員進行投票，表決結果為「不予懲處」。

疾管署說明，該主管是否涉行政管理爭議與是否涉及霸凌情形，疾管署啟動員工協助方案關懷機制，於11月24日至26日間，請東區管制中心33名同仁匿名填寫員工協助方案問卷，瞭解其實際感受。為進一步瞭解該技工是否遭霸凌，羅一鈞也親自拜訪當事人，當事人表達無遭霸凌情形。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

另就職場環境方面，疾管署說明，目前雖未完全收齊東區管制中心同仁之回復問卷，但就已陸續收到部分，確有部分同仁反映行政管理面有業務分配不均、開冷氣條件太嚴等欠妥之處，考量後續尚需就同仁於問卷反映事項妥為調整改善，故已指示副署長曾淑慧自下週一起進駐東區管制中心詳細瞭解實際情況，督導並協助規劃辦理相關需調整和改善的措施。

疾管署指出，依據技工的陳述，本事件尚無霸凌情事，但技工幫主管人員加熱微波食物，甚至切水果、將加熱後的食物擺盤等，雖是主動為之，難免易招致特權或討好長官的疑慮，為端正風氣，疾管署將通案檢討，除了禁止主管指派同仁從事上述行為以外，也會與技工座談瞭解有無其他超出工作範圍的項目。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

羅一鈞重申，疾管署維護友善健康職場環境之立場，期使同仁能安心投入工作、溝通表達意見無礙，後續會加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、也會加強宣導相關申訴管道並確保管道之暢通。