員工超時加班！英業達「5年3犯」罰30萬元　北市勞基法開鍘130家企業

記者曾奕語／綜合報導

北市勞動局公布今年10月違反《勞動基準法》裁罰名單，共查獲130家事業單位違規，合計裁處罰鍰535萬元。其中「英業達股份有限公司」因使勞工延長工時超過法定上限，且5年內第3度違規，遭開罰30萬元，為本次裁罰金額最高的企業。

據勞動局公布資料，依裁罰金額排名，前5名企業分別為英業達股份有限公司30萬元、九和汽車股份有限公司22萬元、君綺生醫股份有限公司17萬元、糖蛙線上娛樂股份有限公司17萬元，以及春天酒店股份有限公司14萬元。除英業達涉及員工超時加班外，其餘事業單位多為工資與休假制度未符規定。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

觀察違法態樣，最常見問題仍集中在工時與薪資。未依規定給予例假或休息日共有39家，其次為工資未全額給付24家、假日工資未給付或於休假日工作未依規定加給工資20家、未依法給付平日延長工時工資18家，以及未依規定登勞工出勤紀錄17家。

勞動局強調，未來將持續透過專案稽查與例行訪查，加強督導事業單位守法，並呼籲雇主應合理調配人力、避免過度加班致使員工身心負擔，同時確保薪資與休假制度符合法令，降低勞資爭議風險。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

勞動局長王秋冬表示，為協助企業改善管理制度，局方推出「勞條健檢師」輔導服務，提供一對一諮詢，雇主可透過「臺北市民服務大平台」線上申請或親洽勞動權益中心。