年終獎金最多發3個月！  他擔心被嫌「太寒酸」　網見1關鍵暴動：老闆還缺人嗎

實習記者陳予芊／綜合報導

快要過年了，年終獎金成為上班族最關心的話題之一，不少人期待紅包能「大包一點」，而身為老闆則要在獎勵員工與公司財務之間取得平衡，讓不少人感到兩難。近日，有網友發文表示，公司今年營收亮眼，全年已陸續發放多筆獎金，但到了年底計算年終時，卻因金額看起來不夠「漂亮」，讓他相當煩惱，擔心員工會因此感到失落。

一名網友日前在Dcard上以「煩惱年終該怎麼發」為題發文，指出公司在2025年間營運表現不錯，已陸續發出6.5個月的全薪獎金，加上本薪後，全體員工平均已領到18.5個月薪資。然而最近鄰近過年，經財務試算後，年終獎金僅能再發1.5至3個月。

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原PO也坦言，雖然全年合計下來已超過20個月，但總覺得過年前只拿出1.5到3個月當年終，數字看起來有點寒酸，擔心員工們會覺得「年終怎麼這麼少」，讓他十分苦惱，因此想詢問網友們的看法，會比較希望「平時就領得很爽」，還是寧願忍一整年，「年底一次領8個月」。

貼文曝光後立刻引發熱議，不少網友從不同角度給出建議，有人從老闆立場分析策略，「你當老闆這樣就太傻了，獎金集中在年底發就好了，年中公司有事也才有現金流，然後一整年都沒領到員工才會撐到年底，不然年中就跑了，過年前還會說你小氣」、「如果想顧好觀感，公開說發一個月，部分人員可以額外多給一些看考績之類的，看公司規模可以安排1v1收集大家的想法大家說期間已發放的獎金跟員工什麼看法」。

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也有人直接以員工視角表態，認為能提早領到錢才是王道，羨慕直呼「我是員工當然你能多快發，能發多少就發多少啊」、「我覺得平時爽比較好」、「我願意加入大家庭」、「我覺得平常爽領蠻實際，尤其有房貸保險。年終除了約定的+額外的就夠了。那麼好的公司有缺人嗎？」、「有缺員工嗎」。