不加班、不回LINE成常態？他好奇「年輕人底氣從哪來」　網點關鍵：時代變了

實習記者陳予芊／綜合報導

隨著世代交替，職場文化也逐漸出現變化，年輕世代的工作態度與價值觀，常與過去形成明顯對比。不少人觀察到，新鮮人對於加班、升遷與主管關係的看法，與以往大不相同。近日，有網友發文表示，現在年輕人在公司表現得更有主見，甚至不再過度配合工作文化，讓他好奇背後原因是否與家庭資產有關。

一名網友日前在PTT上以「年輕人在公司的底氣來自家裡有房繼承？」為題發文，表示自己觀察到現今年輕人在職場上的態度與過去不同，包括不加班、不積極爭取升官、不主動多學習，與主管對話也更有底氣。此外，請假直接送出假單、不滿意就離職、下班後不回LINE，甚至上班後先花時間吃早餐，都讓他感到與過往職場文化差異甚大，因此好奇提問，「現在年輕人在公司的底氣，來自家裡有房繼承？」。

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貼文曝光後立刻引起討論，網友們紛紛在底下留言回應，有人認為確實與家庭背景有關，「沒背貸款，當然底氣足」、「比你有錢當然有底氣啊」、「 兩極化，要不等繼承，要不然努力也沒用就擺爛」、「不是有房繼承是有爸媽養」。也有人認為是就業市場變化，「到處都缺人，又不會沒工作」、「現在一堆科技業擴廠，工作很好找」、「底氣來自於工作好找」到處都缺人，又不會沒工作。

不過，也有不少網友認為，這樣的改變與房產無直接關係，而是觀念轉變所致，「這不是正常嗎，你還在以前觀念窮死你」、「這些也沒什麼問題啊，而且也要看薪水跟前景吧」、「以前人就是太奴，活該被整頓職場」、「事實啊，斜槓人生，投資、副業，時代變了啦」、「年輕人矯正台灣企業文化，給予掌聲」、「這才是正常的工作型態吧」、「最近看到幾個00後整頓職場，真的猛」。

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