發布時間:2026/4/11 07:32
圖文/鏡週刊
台中市交通局前公捷處長張應當,2年前被查出濫用機關首長權勢,長期性騷6名女同事,不僅會開黃腔說:「妳笑會抖動,我會興奮。」更誇張的是,還會對女同仁熊抱、摸胸部下緣,台中市府審議後火速記過、免職。
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但張卻利用免職未移送懲戒法院前仍可考公職的制度漏洞,去年又考上公務人員高考,分發到交通部再任職,年資重新銜接又可申請退休金,讓張原本主動協商賠償被害人的態度馬上出現轉變,只願意賠償不想書面道歉,上月雙方在法院協商破裂,所幸最近監察院通過對張及其主管彈劾案,並移送懲戒法院,緊急阻止他請領退休金。
台中市交通局公共運輸與捷運工程處前處長張應當(2歲),2年前被指控自2021年起性騷擾至少6名女性同仁,張被拒後還霸凌、秋後算帳,台中市政府獎懲案審議會決議,張應當性騷成立,記2大過免職並不得領退休金。
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看似台中歷來最嚴厲的處分案例,但也潛藏制度漏洞。由於是免職但未移送懲戒,讓張應當在被免職隔年,去年又考上公務人員高考三級交通技術類科,分發至交通部任職,年資重新銜接後又可以申請退休。
可惡的是,張應當重新取得公務員資格後,對被害人的求償態度也出現大轉變,從主動調解協商百萬元,突然拉高姿態改提不附道歉函只提和解金,或要道歉函只願賠償50萬元,等於和解條件打對折,令被害人氣憤不已,上個月雙方在法院調解破局。
所幸監察院日前通過對張應當的彈劾案,並移送懲戒法院,讓原本想透過重考公職銜接年資的張應當,有機會重新申請退休請領退休金被即時阻止。依照《公務人員退休資遣撫卹法》規定,因案經權責機關依法移送懲戒或送請監察院審查中,或已經權責機關依法為懲戒判決但尚未發生效力,申請退休者,應不予受理。如今張應當不僅申請退休金夢碎,恐怕還將面臨更嚴厲的懲處。
因為監察委員調查發現,張應當不僅性騷女同仁,對被性騷擾的女同事秋後算帳,故意挑小毛病公開羞辱,還有霸凌行徑,常態性對同仁大聲咆哮、動輒以髒話辱罵男性同仁「你白目啊」「是豬嗎」,甚至嚴厲要求同仁須「隨時」回應其LINE通話與訊息,如未回應即辱罵、當眾任意撕摔及丟公文,讓承辦人難堪,並動輒以懲處威脅不配合之同仁,或威脅同仁自請降調、自請處分等。
監院除了調查張應當外,也追究未善盡督管職責的台中交通局長葉昭甫,經投票,全數通過彈劾,並將2人移送懲戒法院。
被害人甲女向本刊表示,「我是唯一在外面進行訪談的被害人,市府居然將訪談紀錄外包給廠商打字,完全不顧及我的感受。其他5人在局內進行訪談,也要他們一一在走廊公共空間排隊等候,讓經過的人都知道她們是性平案的,情何以堪!」
過程中六名被害人,現今2人離職、2人降調轉至其他單位,2人低調繼續留在原單位,她們心中陰影仍在、自費看心理醫生,「好像被懲罰的是我們。」甲女落淚訴說。監委認為,台中市府交通局調查此案性騷過程,未顧及受害人隱私保護及依規協助請假休養,勞工局也未積極統籌諮商資源,使被害人需自行付費承擔,因此糾正台中市政府。
擔任政府人事制度講師的何昀峯認為,台中市政府當初僅選擇以《公務人員考績法》將張應當考績免職,卻未同步移送懲戒,才讓張有漏洞可以鑽,重考公職。當初只要台中市政府將全案連同證據移送懲戒,在制度上應可以避免張申請退休成功,好在監察院通過彈劾才補足台中市府未做的疏漏,阻止這種惡質文化再發生。
當時事件爆發,監察委員葉大華及葉宜津立案調查,與台中市議員黃守達聯繫找到被害人,並約談張應當及台中交通局長葉昭甫說明,但張否認所有指控,還稱是被栽贓、挾怨報復;葉昭甫則稱毫不知情,且在甲女性騷擾事件爆發前,不知道張有性騷擾很多女同仁情事。直到乙女拿出在甲女案3年前,就曾向葉申訴的對話錄音檔,才讓真相大白。
全案發生於2024年9月初,在台中公捷處負責送公文的甲女到張應當辦公室遞送公文,並請示局處合併後相關業務移轉事宜。張突然起身拉住甲女的手上下撫摸,甚至突襲環抱甲女,觸及甲女胸部下緣,並貼近甲女耳邊低語呼氣、「看到妳很癢」等冒犯言行。甲女大驚失色,急忙掙脫快步逃離該辦公室。甲女當天向女同事哭訴、到政風室陳情,並在丈夫陪同下向警局報案。
甲女憤怒地說,至今仍有創傷壓力症候群、自費看身心科、接受心理輔導,「我只要他對自己的行為做出一個道歉!」沒想到對方至今仍否認犯罪,甲女強調不再協商,絕對告到底。其實,被害人不只有甲女,前後共有六名被害女同仁出面揭發性平事件,如今他們只希望懲戒法院儘速作出懲處,好還被害人一個公道。
台中市交通局對此回應表示,該案已送重大獎懲案件審議委員會,記2大過免職,並配合監察院調查。涉案人員經市府重大獎懲案件審議委員會審議後,核予一次記2大過免職,為行政權責範圍內最重處分。至於監察院依其職權調查並提起彈劾,移送懲戒法院審理,中市府予以尊重,並配合後續辦理。
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