面試一定要報前薪？他疑惑是否合理　過來人點關鍵：談薪水的依據

實習記者王保伶／綜合報導

求職面試期間，不少公司會詢問求職者前一份工作的薪資。近日一名網友發文詢問，許多企業除了要求在履歷表上填寫前薪外，面試時也會進一步追問，讓他好奇這樣的做法究竟是合理的薪資評估依據，還是變相蒐集市場行情的手段。貼文曝光後，引發熱議。

原PO在Dcard以「面試可以不要寫前公司薪水嗎」為題發問，每次面試都要寫前公司薪水，即使沒有填寫，面試時對方也會詢問，讓他質疑這樣是否代表企業之間在蒐集市場薪資資訊。

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貼文曝光後，不少網友指出，「那本來就是包裝成徵人的查個資行為」、「之前去打工也要求寫前公司薪水，雖然覺得沒意義但我還是照實寫」，也有人提醒，「你也可以不給，但對方也可以覺得你不配合，中斷所有流程」。不過，有網友認為填寫前薪資確實有參考價值，「寫了在談薪水時才有依據吧，或是可以避掉一些薪水較低的公司」。

另有網友提供應對方式，「可以不寫，當然也可以不說，我都會說：有簽保密條約所以不方便透露」、「不想寫你就寫前公司有簽保密條款，告知就會被告」、「你就寫高一點」、「被問到就直接浮報，有時候前公司的薪水可以當成你跟未來公司談判的籌碼」。

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