搜女員工個資「連她前夫也騷擾」！高階主管認了　PChome竟准他火速辭職

圖文／鏡週刊

Metoo議題至今仍在國內延燒，電商平台PChome前陣子以輕浮態度玩弄性騷哏，曝光在臉書文宣上，引發眾怒；沒想到現在有員工出面爆料，內部有一名高階主管對女員工性騷擾，還濫用職權肉搜女員工個資、打電話騷擾，事件爆發後，儘管該名高級主管認性騷，但公司卻准他火速辭職，沒有受到任何懲罰安然下莊。

 

根據《ETtoday》報導，員工爆料，一名任職10年以上的高階主管，利用業務權限，查詢到日常性騷擾的女員工個資，包括對方的電話以及婚姻狀況都被看透透。

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這名高階主管致電給女員工及其前夫騷擾、謾罵，且公司內部只要有人與這名女員工關係好，就會被高階主管放大檢視，導致女方心靈承受極大壓力。

爆料員工透露，內部工作相當仰賴信件往來，高階主管平時就會傳送10封以上內部信件給這名女員工，還會當面言語騷擾；女員工忍無可忍後，向公司提出申訴，雖然公司獎懲委員會有開會處理，高階主管也認了性騷，但在懲處結果公布前，高階主管火速提離職，繁冗的離職程序在2天內全部跑完，狀況相當誇張「加害人沒有受到任何的懲處，就安全的離開崗位」。

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爆料員工指出，有人之前在PChome大玩性騷哏的爭議文章下方留言，出面曝光此事，沒想到執行長在員工大會上指稱「爆料內容與事實有很大的偏差，且事件起因為2人私人感情延伸為職場及私領域的持續騷擾及言論」。

爆料員工傻眼強調，高層利用感情糾紛含糊帶過，但公司的職安委員會在內部卻發布公告，認定有性騷擾事實，明顯前後說詞矛盾。

★《鏡週刊》關心您：若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾，請立刻撥打110報案，再尋求113專線，求助專業社工人員。

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