發布時間:2026/5/3 09:28
圖文/鏡週刊
國立陽明交通大學爆發高層私相授受、圖利副校長子女的醜聞。本刊接獲投訴,指副校長陳永富私下要求副教務長黃育綸,安排他女兒到校任職,黃特別替陳女量身打造職缺,陳女到職後,又錄取碩士在職專班、由黃擔任指導教授,2人還共同產出得獎論文,陳女甚至掛名第一作者;陳就讀陽交大研究所的兒子,也被控在黃安排下,用公費出國參加研討會,吃相難看。吹哨者已附上相關人的對話紀錄,向教育部等單位檢舉。
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國立陽明交通大學今年適逢合校5週年,近期在台北、新竹校區舉辦多項校慶活動,但3月底開始,行政院人事行政總處、教育部、法務部廉政署及監察院,陸續收到有關陽交大的檢舉信,指控副校長陳永富濫用職權、私相授受,要求下屬違反規定、安插他的女兒進陽交大工作,涉嫌圖利、違反《公務員服務法》,相關單位已立案調查。
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本刊掌握,因事涉陽交大高層,行政院人事行政總處非常謹慎,特別將公文加密,並依《公益揭弊者保護法》轉教育部政風處調查。此外,由於檢舉信附有陳永富、陽交大副教務長兼數位教學中心主任黃育綸及陳女3人的對話紀錄,讓教育部感到十分棘手、頭痛。
這起案件源於前年9月,當時陽交大教學發展中心貼出公告,徵求台北、新竹校區各1名行政助理,起薪3萬8千多元,應徵期限到9月底,後來1名陳姓女子到中心報到、上班,主要工作是負責各系所的品保及評鑑事宜,而時任中心主任就是黃育綸。
知情人士A小姐告訴本刊,陳女到職後,雖然未透露背景,但校內盛傳,她就是副校長陳永富的女兒,黃育綸對她也特別關心;約半年後,黃轉任數位教學中心主任,還把陳女及陳女負責的業務一併轉過去。因為過去並沒有這種前例,讓其他同事對2人關係起疑,認為陳女是被黃留在身邊特別照顧。
同事們的懷疑沒有錯,根據檢舉信附的對話紀錄顯示,陳永富在女兒任職前1年,就曾私下找過黃育綸,表示女兒想找助理的工作,事後黃不但致電陳女了解需求、替她量身打造適合的職缺,甚至親自擔任面試官、錄取陳女,可以說是使命必達;陳女到職後,黃也經常噓寒問暖,自己調職還不忘帶著陳女一起走,讓其他同事好生羨慕。
根據陳永富、黃育綸、陳女3人的對話紀錄,2023年4月,黃主動聯繫陳永富,表示想安排陳女協助「微課程」,因為工作時間很合適,還說可以跟陳女聊聊,先了解她想要的工作模式,再幫她挑工作,陳永富則回,他回家再跟女兒討論,不了了之。
8個月後,陳永富聯繫黃育綸,表示之前提過女兒想找助理工作,問黃是否還有職缺?黃回覆「有」後,陳永富隨即致電請託,一方面了解工作內容,一方面留下女兒的聯絡方式;黃隨後致電陳女,雙方第一次通話長達四十多分鐘,聊到凌晨才結束。
之後黃育綸與陳女多次訊息往來,陳女自稱從事護理相關工作,但想轉行政職,並詢問陽交大年終及子女教育補助等福利,黃一一回覆。前年1月,黃問陳女是否要幫她保留3月的職缺,陳女稱已應徵其他行政職,道謝後婉拒。前年五月,黃的部門出缺,又詢問陳女,陳女則說,正在做醫院品管評鑑工作,若薪資沒比現職好,她不會考慮。
但2個月後,陳女主動找上黃育綸,說自己想離職、申請在職進修,認為學校工作很適合現階段的規劃,問黃還有沒有職缺,並提供可到職日期。黃則有求必應,隨即喬出1個職缺,也依規定公開徵才,但程序還沒結束,黃就已與陳女確認到職時間,公開徵才只是虛晃一招。陳女9月底通過面試,數天後上班,巧合的是,她負責的業務跟前一份工作一樣,都是品管與評鑑。
另一名知情人士B先生指出,陳女的業務涉及各系所評鑑機制,對基層單位具有一定影響力,屬於上對下的監督業務,但主要業務都由另一名博士後研究員主導,陳女多為協助角色;此外,黃育綸還讓陳女聘用多名工讀生,協助行政庶務,陳女工作輕鬆,與黃為她量身打造的工作模式相符。
此外,黃育綸雖然是陳女主管,但完全沒有架子,不時噓寒問暖,問她吃飯了嗎?還適應嗎?呵護備至。另一方面,黃也持續向陳永富回報陳女工作情形、稱讚陳女優秀。
B先生說,陳女表現平平,上下班規律,但常以「假日在家加班」為由申請加班,換取補休或加班費,黃育綸通通照單全收,讓一般職員既羨慕又忌妒。
B先生表示,陳女到職隔年,錄取該校理學院碩士在職專班,並由黃育綸擔任指導教授,2人關係更進一步;而黃長年主持教育部「數位學習深耕計畫」,此計畫包含辦理ELOE數位學習國際研討會,陳女入學第一學期,就與黃共同產出論文,還掛名第一作者,名字排在黃育綸之前,投稿研討會還獲得最佳論文獎,黃也大肆宣傳,極盡討好陳永富,但黃是計畫主持人,不免有「裁判兼球員」的疑慮。
B先生告訴本刊,黃育綸獨厚陳女,工作分配不公平,同事都看在眼裡,陳女到職1年之內,中心就有5名正式人員相繼離職,遠遠超過一般行政單位的流動率,引發不少質疑聲浪。
本刊調查,陳永富有3名子女,長子是牙醫,女兒畢業於私立科技大學,次子也在陽明交大讀研究所,陳永富多次公開表示,子女都在他身邊發展,頗引以為傲。
不過,知情人士C小姐告訴本刊,教務長陳永昇曾請黃育綸安排陳永富的次子用學校經費,參加在澳洲布里斯本舉行的OE Global(全球開放教育會議),此舉遭質疑特權介入,排擠了其他研究生的機會。
吹哨者指出,陽交大是國立大學,副校長、教務長、副教務長等高層主管,竟然利用職權私相授受,令人無法接受,教育部有責任介入調查,不該放任他們恣意妄為,以維護全體師生及求職者的權益,守住公平、公正的最後一道防線。
針對吹哨者指控,陽明交大回應表示,該校已針對此案完成調查,確認副校長女兒晉用均依相關規定辦理,副校長未參與人員面試及晉用過程。
至於副校長之子參與國際研討會,是由其指導教授帶領學生團隊共同出席並進行論文發表,屬一般學術交流活動,並非所影射的個人特殊安排。
該校強調人事事務處理皆公開透明及利益迴避,駁斥指控不實、抹黑。
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