休息時間不能睡？  她一趴下「秒被主管敲桌」  網見原因嘆：只能適應或離開

實習記者陳予芊／綜合報導

職場文化多元，不同公司對於「休息時間」的認定與界線也有所差異，有些企業強調效率與紀律，即使是短暫休息也希望維持一定的工作形象，也有公司則較為彈性，允許員工自由安排放鬆方式。近日，有網友發文表示，自己在公司休息時間趴在桌上閉眼休息，卻被主管制止並指稱「觀感不好」，讓她相當困惑，懷疑是否自己不懂職場禮儀。

一名網友日前在Dcard上以「傳產公司休息時間不能趴著？」為題發文，表示自己是剛進傳產公司的新鮮人。由於公司下午工時較長，因此中間安排約15至20分鐘的休息時間。平時她多半利用這段時間滑手機或瀏覽網頁，但某天因為熬夜導致眼睛不適，便趴在桌上閉眼休息。

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沒想到才剛趴下，主管便立刻上前敲桌詢問狀況。原PO回應只是眼睛酸想閉目休息，卻被主管告知「不能趴著」，理由是辦公室內仍有其他人工作，這樣的行為觀感不佳，若身體不適應直接請假。這番說法讓她感到不解，認為既然公司規定該時段為休息時間，為何中午可以趴著休息，下午卻不行，對此詢問網友們的看法，「是真的有這樣的職場禮儀，只是我不懂嗎？」。

貼文曝光後引發網友熱烈討論，不少人認為這類規定在傳產並不罕見，「傳產奇怪規定很多，還是早點離職」、「公司文化不一定是傳產才這樣，但通常傳產規定特別多，沒有對錯只能適應或離開」、「傳產真的很多莫名其妙的規定，基本上就是老闆開心就好，會有這種規定的公司一定很老派」。

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不過，也有網友提醒，職場現實往往不只看制度，「就觀感不佳呀，要據理力爭當然沒問題，但除非你工作能力強到主管可以忽視觀感不佳，不然考核、調薪、獎金就是會比別人低一截」、「可能過陣子就有人來通知你明天不要來了」、「可能過陣子就有人來通知你明天不要來了」、「我如果是老板，看到有人在休息時間趴睡還不聽勸，就會乾脆直接全公司取消這項福利，到時候你也是黑掉」。