律所砍人吃癟！小員工擊敗大律師「討回欠薪+復職」　勝訴全靠「1關鍵」

發布時間：2026/5/15 08:46

一名律師事務所開除法務助理挨告，該助理蒐集LINE對話紀錄加上寄發存證信函，扳倒大律師獲法官判決復職並補足開除期間的薪資，圖為新竹地院外觀。（本刊資料照）

圖文／鏡週刊

法律事務所每天幫客戶處理官司，卻在開除員工時踢到鐵板，這起諷刺的案件就發生在新竹地院近日的判決。某知名律師事務所何姓法務助理，不滿任職一年就遭公司無預警開除，蒐集LINE對話截圖等證據，控告律師老闆。雖然資方反駁指出，何男曾發生嚴重疏失，強調雙方是「合意離職」，但法官暗酸，事務所具備高度法律專業，卻違反「解僱最後手段性原則」，一審判決何姓助理勝訴，僱傭關係存在，事務所須補發薪資及按月支付3萬元薪水至復職日為止。

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助理月薪3萬　所長自介擔任企業顧問

這起小蝦米與大鯨魚的對決，一方是月薪3萬元的法務助理，工作內容負責信件收發掃描、院檢聯繫和環境清潔；另一方是知名法律事務所，雙北和新竹都有分公司，所長還在官網自我介紹寫道，擔任企業法律顧問，提供企業法律健診，預先避免及降低法律糾紛發生機會，降低企業事後面臨訴訟鉅額成本，以及冗長纏訟時間成本，豈料，卻因為自家勞資糾紛翻車。

工作剛滿一年被炒　打官司怒摃事務所

何姓男子主張，2024年11月起在該事務所新竹所擔任法律助理，但2025年11月13日才滿一年之際，所長卻突然對他說：「你看要不要找下一份工作？就做到今天。」隨即關閉其工作帳號。何男自認工作兢兢業業，也可以勝任助理工作，卻被單方面資遣，決定展開反擊，他先寄發存證信函要求恢復職務，接著蒐集LINE對話截圖，打官司要求確認僱傭關係存在。

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指控無法勝任工作　資方：合意離職

新竹地院審理時，所長細數何男無法勝任工作的例子，包括眾多資料未建檔、律師車費和代墊費用堆置逾期。所長也指出，何男處理一起「高院審查庭案件」，明知文件已過期，卻隱瞞主管，謊稱沒收到或沒注意，也影響委託案件當事人權益。所長主張，與何男談話時，對方曾說「無所謂就這樣都是我的問題」、「我選擇我離開這樣，在這邊就結束」，因此兩造是「合意離職」。

LINE對話露餡　主管並非不知情

法官調查則發現，副所長與何男的LINE對話中，曾詢問「10/29有我的掛號嗎？」顯示主管對於高院審查庭關鍵公文進度早有掌握；有關「合意離職」的說法，何男被告知資遣後，隔天還向公司反應「無法登入查收郵件、登記行事曆」，加上有寄發存證信函要求復職，法官據此認為，原告是被強勢解僱下自責求全之詞，實際上都沒有離職的意願。