台美合製音樂劇4／演出前微調內容是家常便飯　百老匯演員與台灣傳統習慣不一樣

圖文／鏡週刊

百老匯作業流程與台灣傳統劇場工作習慣大相逕庭，難免面臨挑戰與磨合。《囍宴音樂劇》製作人郭柏毅不諱言，雙方第一次的合作過程心驚膽顫，「直到開演前一刻都在磨合。」

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他解釋，百老匯團隊抱持一種信念，只要作品好，直到開演前都可以改，每次演出都會微調內容，音樂和舞蹈位置也跟著調整；習慣高強度競爭的演員也練就一身好功夫，隨時配合。本劇也邀請百老匯演員來台演出，他們都表示，在百老匯這樣的改動很正常。

郭柏毅舉例，國外曾發生過前一天演出後，觀眾反應跟導演和劇作家所想的不同，於是會再修改。因此會發生有趣的狀況：隔天的白天，演員先排練改動過的內容，但由於技術部門還來不及調整，因此當晚的演出仍以尚未改過的為主。

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至於台灣演員和技術團隊較習慣在排練時就搞定一切，起初不解為什麼明明練完又要更動，例如有時燈光師想爭取更多時間調整，來自百老匯的導演戈登格林柏格卻有不同看法，凡此種種讓現場氣氛經常緊繃。反而同台演出的兩位百老匯演員面對調整總是一派輕鬆：「反正還有兩小時才開演嘛。」樂觀天性與從容態度形成強烈對比。到了第二次演出，因雙方已有一定默契，減緩不少工作壓力。

本劇的專案管理高莉雅回憶，當時演員甄選過程長達10個月，因為美國的音樂劇非常重視演員是否具備演戲、唱歌和跳舞這三項專業技能；反觀台灣受限於教育制度和環境，不易於栽培出多才多藝的表演者。所幸本地仍有一些實力派的演員，經過一定的訓練和心理建設，依然有亮眼的表現。

郭柏毅分享，百老匯的選角系統完備，選角指導提供的資料會詳細記載演員的身高、膚色、瞳孔顏色，擅長的運動、語言及舞蹈類型，乃至演唱的音域等，登入網站便一目了然。此外會提供試鏡影片，可看到演員表演指定歌曲或對白場景，這些資訊對選角很有幫助，他和高莉雅還笑稱，有機會應該把撰寫甄選履歷的要訣傳授給台灣相關科系的學生。

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