下班傳LINE工作訊息！金門玻璃廠稱「不算加班」　女會計告贏獲賠

圖文／鏡週刊
 

首創離島企業IPO的金門玻璃廠驚爆勞資醜聞，林姓女會計因與高層鬧翻慘遭開除，氣得她一狀告上法院討公道。她在集團內身兼多職，從公司帳務到老闆私事一手包辦，離職後不僅討回資遣費等8萬6653元，更踢爆慣老闆規避加班費的手段。

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一人身兼多職包含哪些職務？

前林姓女會計在2023年2月入職逸品興業股份有限公司當出納和行政，月薪3萬8000元，才做2個月就被調去金門玻璃廠，一人身兼多職，不只要包辦出納、行政、會計和人資，還要幫逸品、金玻、顧維環保綠能科技以及老闆顧正德個人作帳，連老闆顧正德的家務事都要幫忙處理，簡直是全能型血汗員工。她在2024年3月初被公司逼走時，月薪也才調到4萬3000元。

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法院審理認定？

法院審理認定逸品與金玻皆由顧正德擔任負責人，且兩家公司重疊多名董監事，實質上屬於同一集團的家族企業。在財務運作與實質指揮權限上，兩家公司皆為該名女會計的共同僱主。因此，雇主不能以勞工職缺先後掛名於不同法人為由，來切割或規避給付加班費的法定連帶責任。

LINE對話成鐵證？

林女為了討回9萬2307元的加班費，直接向台北地院遞交多筆晚間19:00後的出勤紀錄，外加她和公司高層用LINE互傳的對話截圖當作鐵證。對此，逸品與金玻公司提出抗辯，主張林女在正常上班時間就能做完根本不用加班，且資方未曾指派其加班，甚至倒打一耙指稱是她「擅自滯留於工作場所」。

把員工當成24小時待命的超人？

這家公司規定每天18:30下班，甚至在員工守則寫下18:30後留下來不算加班的霸王條款，企圖甩開加班費。但法官根本不買帳，審理發現老闆及黃姓董事經常在下班後透過LINE遠端指示女會計處理公務，簡直把員工當成24小時待命的超人。更扯的是公司還拿每月的超時津貼來當擋箭牌，瞎扯這已經包含加班費。不過法院一查發現，有好幾個月女會計明明加班，超時津貼卻並未發放，狠狠打臉資方說詞，這筆津貼最後也被判定屬於經常性薪資，不能拿來抵扣加班費。

超時工作時數通通都要乖乖計算加班費？

台北地院審理後認定公司違法剝奪員工權益，判決金玻及相關企業必須再補發6萬5430元加班費給女會計。面對這種下班後還被LINE不停夾殺的血汗職場，法官強調只要勞工在出勤紀錄上留有合法簽退軌跡，即依法「推定」勞工經僱主同意加班，超時工作時數通通都要乖乖計算加班費。可上訴。

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