喊「苗栗市換新、勞工有靠山」　林月琴拋2照顧承諾：讓工會成市政夥伴

記者胡家銘／台北報導

民進黨苗栗市長候選人林月琴今（13）舉行「勞工後援會成立大會」，吸引超過250位勞工代表與基層夥伴齊聚一堂。並邀勞動部長洪申翰、黨籍苗栗縣長候選人陳品安等人拉抬聲勢。林月琴拋出兩項照顧勞工的承諾，第一、市公所將率先打造友善職場，正職、約聘僱與臨時人員都應獲得合理待遇與平等尊重；第二、市長也將定期與工會對話，讓工會成為市政夥伴，而非等爭議發生才被動處理。

林月琴致詞時首先表示，台灣近年經濟成長的成果有目共睹，是每一位勞工用汗水、雙手打拚出來的，因此不論總統、縣市長，都應該成為勞工的靠山。林月琴指出，經濟成長不能只停留在數字上，更要透過合理工資、穩定就業、職業安全、育兒支持及社會保險，真正轉化為勞工感受得到的生活改善。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

林月琴提到，自己從事社會福利工作超過30年，長期關注兒童、家庭及弱勢族群，進入立法院後持續將勞工權益列為重要工作，包括少年勞動、職業安全、最低工資、勞工保險、身障就業及職災協助等議題。他說：「如果制度能夠先照顧到最弱勢的人，最大多數人的權益就一定能夠被照顧，這不是施捨，而是每一位勞工應有的工作權、休息權與勞動尊嚴。」

針對照顧壓力，林月琴指出，許多育兒勞工同時面臨「顧小又顧老」的雙重負擔，高齡勞工若想延後退休，政府也應提供職務再設計、彈性工時、技能更新及就業媒合，讓有經驗的勞工留得住、做得久。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

林月琴談及，苗栗市擁有超過8萬市民、逾2萬5千名從業人員，全年生產總額超過1,200億元，絕非缺乏勞工與產業，更需要地方政府積極爭取資源、帶動城市轉型。接著，他並拋出兩項承諾，第一、市公所將率先打造友善職場，正職、約聘僱與臨時人員都應獲得合理待遇與平等尊重；第二、市長也將定期與工會對話，讓工會成為市政夥伴，而非等爭議發生才被動處理。

林月琴說，這是「勞工權益發展八御守」政見的核心，其餘六大方向則包括顧職安守護身心健康、職場霸凌零容忍、勞工職能進修再升級、中高齡職涯續航、非典型新型態勞動有保障，以及勞工育兒長照無後顧，全面照顧勞工從就業到退休的各項需求。

林月琴也細數自己從投入苗栗市長選舉以來，持續邀中央各部會如交通部、教育部、勞動部、衛福部、中油等，逐一盤點地方需求、爭取資源。他強調，中央有方向，地方就要有執行力，未來希望與地方優秀議員組成專業團隊，讓苗栗市真正迎來改變。