發布時間:2026/11/5 07:14
圖文/鏡週刊
43歲就告別南科高薪主管職位,投資達人V大退休3年後,今年前3季已實現投資收益達200萬元、所得替代率164%。她說,現在反而不想領太多股息,目標已從股息夠支應生活費,轉為讓有限本金持續長大。而支撐這套做法的則是她所建立的「雙水庫」系統。
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「退休後的這3年,我反而不大喜歡領太多股息。」說這句話的是靠金融股存股、43歲就離開科技業的女工程師V大。3年來,她雖然少了每個月的薪水,但投資收入卻沒有停下來,且愈滾愈大。
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2019年,V大還是南科電子業中階主管,年薪突破百萬元,壓力大到夜裡常說著和工作有關的夢話。眼看職涯碰到天花板,她決定替自己規畫一個長達1735天的退休計畫,原訂2023年11月完成,目標是讓投資收入取代薪水。
工程師的性格讓她把進度變成具體數字。她表示,2021年底來自投資收入的所得替代率已接近100%,2022年底更達155%;由於財務目標提早接近,她在2023年5月正式離職,比原定計劃早了半年。
3年後,她接受本刊專訪,身穿小碎花洋裝現身,言談從容自在。她表示,今年前3季來自現金股利、股票股利及價差的已實現投資收益已突破200萬元,用退休當年度的年薪計算,所得替代率達164%。
成績持續成長,關鍵卻不是只等公司配息。V大解釋,當股息已足以支付生活費,她開始重視資金效率。而最大的底氣是她這幾年逐步建立的「雙水庫」機制。
第一水庫是自有資產,包括負責生活現金流的核心股,以及透過配股壯大股數的衛星股;第二水庫則以核心持股作為主要擔保,遇到股災時額外質借,取得低檔布局的資金、並投入股市的獲利成果。
V大解釋,目前核心資產以金融股為主,包含國泰金、富邦金、中信金、元大金等,佔比為7成,另外3成則是衛星資產,挑選能配發股票股利的個股,例如櫻花建及聯華。質借最重要就是控制風險,她會以核心資產為質借標的,最高不超過核心資產市值的3成。
如今不用再被上下班時間捆綁,V大除了接送孩子、運動,還考取健身教練證照。從連夢話都是工作,到拿回生活主導權,V大說,自己買回的不是投資報酬率,而是人生選擇權。
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