輝達董事會啟動新任CEO遴選！黃仁勳兒女與女婿失靠山　「皇親國戚」接班夢碎

記者陳欣瑜／綜合報導

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳因婚外情與間諜疑雲醜聞，於12日宣布辭職下台，這不僅重創輝達股價，更正式洗牌公司內部的權力版圖。隨著原財務長克雷斯（Colette Kress）臨危受命接任代理執行長，過去在黃仁勳庇護下平步青雲、被外界視為「家族接班梯隊」的黃家子女與女婿，如今失去最大靠山。

回顧黃仁勳家族成員在輝達的晉升軌跡，缺乏半導體專業背景卻能在短時間內空降關鍵職位，始終是外界與內部員工私下議論的焦點。長女黃敏珊（Madison Huang）早年就讀美國廚藝學院與法國藍帶國際學院，畢業後在精品LVMH集團從事行銷工作，直到2020年才以實習生身分進入輝達，隨後一路晉升，目前高居實體人工智慧（Physical AI）產品行銷資深總監；長子黃勝斌（Spencer Huang）過去則在台灣經營酒吧，直到取得紐約大學科技MBA學位後才於2022年加入公司，為現任機器人產品管理總監。

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而最令人側目的則是黃敏珊的丈夫卡普雷斯（Nico Caprez）。這名前瑞士國家滑雪隊成員加入輝達短短2年，便在今年1月破格晉升為全球AI基礎設施發展副總裁。據The Information揭露，卡普雷斯不僅掌管關鍵的資料中心合作夥伴關係，更主導推動龐大的GPU融資擔保計畫，儼然成為黃仁勳的核心親信。

黃家成員占據輝達多項核心要職，又擁有直接向黃仁勳匯報溝通的特殊管道，在公司內部形成極為異常的權力生態。據傳，黃家成員在會議上不僅擁有極大發言權，甚至有外部客戶為了攀關係，直接跨層找上黃家成員交涉，種種特權讓不少資深員工私下抱怨連連，認為公司根本是在暗中栽培黃仁勳兒女接班。儘管黃仁勳過去接受彭博專訪時曾極力否認接班傳聞，但去年在全公司大會上面對員工質疑時，他仍公開力挺自家人，甚至脫口說出「在輝達工作的高管子女們，比他們的父母還要優秀」。

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如今，這一切建立在「靠爸光環」上的優勢，在黃仁勳12日宣布辭職後出現180度大反轉。雖然黃仁勳連同家族信託仍持有輝達約3.58％股權，但面對市值龐大的美國上市科技巨頭，這些股權遠不足以鞏固控制權。芝加哥大學法學院教授亨德森（Todd Henderson）更毫不留情地指出，「認為創辦人孩子會接任這種大型上市公司執行長的想法實在太荒謬。」

目前輝達董事會已正式啟動尋找新任執行長的接班程序，過去輝達內部對「皇親國戚」長期累積的怨氣與反彈恐將全面爆發。對黃敏珊、黃勝斌與卡普雷斯而言，若無法在短期內拿出業務實績證明自身價值，他們在輝達內部的話語權與影響力勢必大幅縮減，甚至可能面臨被新領導層清洗或邊緣化。