【裕隆攻移動服務4】領導裕隆女籃隊長上身　嚴陳莉蓮一舉動暖心員工如鄰家大姊

圖文／鏡週刊

今年裕隆股東會時，大家長嚴陳莉蓮曾被問到，打球與經營企業哪樣比較困難？她當時回答：「因為有前面的籃球的訓練，以致於後面不困難。」臨危受命接棒五年，嚴陳莉蓮就如女籃隊長上身，帶領團隊走出低谷，同時間，她仍是熱情豪邁的老闆，一個小舉動就能讓員工們暖心，就像個鄰家大姊。

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曾在女籃最強時代擔任國家隊長的嚴陳莉蓮，自小在花蓮眷村長大，父親是公務員出身，她曾透露，「從小喜歡打赤腳走路，所以特別接地氣。」14歲就入選女籃青年隊國手，曾是中華隊當家射手，球風俐落又刁鑽，擔任隊長時，常要求隊員「每次快攻，不只求快，還要精準取分。」

現在她更把率領球隊取勝的戰法，導入集團管理之中。「她非常重視團隊，常對主管們說，做企業就像打籃球，不該迷信明星球員，因為就連麥可、喬丹也會有失準的時候，有人失準，就有人該主動補位。」裕隆集團老臣透露，就像今年裕隆納智捷男籃隊打SBL（超級冠軍聯賽）冠軍賽，一度被對手台啤反超得勝，嚴陳莉蓮賽後走向球團，向教練與球員們強調，「不要因為輸球就開始找戰犯，應該一致對外找出贏球的方法。」最後裕隆納智捷以5戰3勝取得睽違13年的冠軍寶座。

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同時間，她也加速企業傳承與接棒，大舉拔擢新一代接班梯隊。「剛接棒時，她只與決策委員與各公司總經理開會，但現在各事業群協理級的中階主管，有重要決策時，都得要向她報告。」裕隆主管透露：「執行長不僅要求主動提出想法，更要大家拿出『具體、可執行』的方案，更單刀直入從客戶的角度提出質疑，協助團隊共同成長。」

雖然開會犀利不假辭色，但個性豪邁熱情的她，依舊是員工們熟悉喝酒都會說「乾杯」，不吝給好友或者同仁熱情擁抱的老闆娘。「每次開會，她總是帶著自己做的料理分享給大家，甚至在外面吃到美食，也會買來替同仁加菜。」曾多次與集團高層一起上陽明山嚴家宅邸作客的林群盛還透露：「我們離開時，她除了熱情擁抱，還會主動拿鞋把幫忙穿鞋，親切的就像個鄰家大姊姊。」

面對汽車業百年變局，這次嚴陳莉蓮選擇主動出擊，就是要讓70歲汽車老店，跨界變身移動服務時代的急先鋒，她能否再率裕隆集團攻上新高峰，各界相當期待。

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