FTNN 新聞網
新聞大追查
  • FTNN 新聞網 Facebook 粉絲專頁
  • FTNN 新聞網 Youtube 頻道
【週一12~週二12】
鄉民監察院_每周二三
戴瑋姍 周偉航 簡舒培 陳東豪【政治讀新術】完整版20250210

明年基本工資上調 勞動部點名「例外行業」應達35K

發布時間:2023/12/20 17:40

勞動部提醒,明年元旦起基本工資調漲,企業應提早因應。(本刊資料照)
勞動部提醒,明年元旦起基本工資調漲,企業應提早因應。(本刊資料照)

圖文/鏡週刊

明年元旦起基本工資上調至2萬7,470元,時薪漲至183元,勞動部提醒企業提早因應以免觸法,並點名「保全業保全人員」「社福機構監護」「企業雇用警衛」等適用勞基法第84條之1的工作者,且約定核備每月正常工時達240小時,每月基本工資應達到3萬5,025元。

勞動部表示,工資為勞工提供勞務的對價,數額由勞雇雙方協定,但不得低於基本工資,提醒目前薪資未達基本工資規定企業應調高薪資,按月計酬勞工不得低於2萬7,470元、按時計酬不得低於183元,按日計酬者在法定正常工作數內,不得低於183元乘以工作時數金額,並在計算加班費時,應以調升後的金額為計算基礎。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

勞動部提醒,雇主與適用勞基法第84條之1的工作者,如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員等,約定並經核備的正常工作時間若超出正常工時,基本薪資應按時數比例增加計算。

以保全為例,勞雇雙方約定按月計酬,且核備每月正常工時為240小時者,應以3萬5,025元為其基準;若當月延長工時為48小時,也就是每天加班2小時,當月薪資合計不得低於4萬2,350元。按時計酬者,則應以183元乘以經核備之每月正常工作時數為基準。上述工作者的工資計算標準,詳見勞動部網站

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

勞動部提醒,若雇主未依比例調薪,可處2萬至100萬元罰鍰,情節重大者最高可處150萬元罰鍰。

更多鏡週刊報導
大谷翔平民宅過耶誕照片瘋傳 台媒轉發挨轟「偷拍」急撤照
厲害了中國!山寨交響樂團奏《進擊的巨人》還五音不全 觀眾當場發飆喊退票
尾牙最雷獎品前5名調查出爐 近4成上班族都怕抽到它
top