38婦女節　民進黨一級主管上課強化性平概念

圖文／鏡週刊

今天是3月8日婦女節，也適逢新修正的「性平三法」正式施行，民進黨為了讓主管瞭解修法後雇主應負擔的責任與義務，特別邀請律師林實芳向黨內主管進行職場性騷擾防治新措施的內部訓練。今日也剛好是「台灣為女著紅日」，現場有許多主管響應活動，穿紅色服飾參與課程。

民進黨在去年大選過程中爆發一連串Metoo事件，進而捲起國內各領域的Metoo旋風。代理祕書長楊懿珊上午在內部訓練課程中，與大家分享去年處理黨內性騷擾事件的心路歷程，她提到，民進黨會犯錯，但也會從過錯中學習，期許現場的主管能用同理心面對性騷擾案件，更理解受害者的痛苦。

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楊懿珊提到，許多在去年Metoo運動中出來發聲的受害者，都被行為人提起訴訟，使受害者必須出庭再次描述自己的受害經歷。雖然提起訴訟是行為人的權利，但從這樣對於Metoo運動的反制中可以看到，很多被害人依然在社會各個角落默默奮戰，民進黨會持續地提供相關法律與諮商資源，接住曾經在黨內遭受不正義對待的人們，並持續在體制上改革，希望這樣的事不再發生。

楊懿珊強調，未來針對黨務主管及黨工的性別平等教育課程會常態化，讓性別平等內化成民進黨的文化，不分性別一起努力共創平等、友善的職場環境。性平三法修正案施行的今日，是台灣性別平等推動歷程重要的一天，希望能讓此次修法的精神深化成台灣的文化，影響每一個人。

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林實芳則以案例帶領現場主管設身處地思考，作為主管、雇主，在知悉職場性騷擾事件的當下可以做什麼，使事件當事人雙方都能獲得適當處置。現場主管們回應也相當踴躍。林實芳也特別提到，原本舊法在政府機關及法院見解下，都要求雇主在知悉有職場性騷擾情事後，就必須採取立即有效的糾正補救措施，此次修法並沒有改變對雇主的基本要求，只是為了避免事業單位的消極應對，特別增加了雇主的通報地方主管機關責任，及被害人可向主管機關提出再申訴的新管道，完善被害人的保護與扶助。

林實芳提醒，主管當下的通報與處理非常重要，也針對政治工作來假設可能會遇到的情況，例如只發生在下班時間的性騷擾、來自其他單位員工對黨工的持續性騷擾行為、造勢場發生的性騷擾等，進而解釋不同狀況的法律適用，讓現場的主管更理解性騷擾防治的核心，也瞭解如何保護自己與同仁。

楊懿珊與林實芳在本次課程中不約而同提到，民進黨前婦女部主任彭婉如對於女性參政的理念，讓民進黨乃至於台灣的性別平等都往前走了一大步。楊懿珊重申，這次課程也是民進黨與黨內同仁一起走的一小步，期待透過這無數的小步累積，能夠一起在性別平等的道路上持續堅持、在對的路上繼續走下去。

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